的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 保险待遇。 《条例》对不得继续享受失业保险待遇的情形作出了明确规定，这是保障失业人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自 ...
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的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 保险待遇。 《条例》对不得继续享受失业保险待遇的情形作出了明确规定，这是保障失业人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自 ...
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赔偿责任的范围、比例，属于法律因果关系。(3)责任主体不同。前者是违反道路交通法规，对交通事故的发生负有责任，依法应当接受行政处罚的人，包括车辆驾驶人员、 厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局下发了《关于工伤保险有关规定处理意见的函》：关于新工伤保险条例第十四条第六项的规定如何 ...
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他人人身自由的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚 所有用人单位及其他用工主体，遵守劳动社会保险法律、法规、规章情况的行政执法监察及受理群众和单位对违反劳动和社会保险法律、法规、规章行为的举报案件查处的职能 ...
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发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视为工伤：（ 保险待遇仅仅是对劳动者经济、健康和劳动能力损失的一定补偿。如果劳动者违反劳动规程、规章制度，对工伤发生的过错，可以受到纪律处罚和进行安全生产再教育，而绝不 ...
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的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。 保险待遇。 《条例》对不得继续享受失业保险待遇的情形作出了明确规定，这是保障失业人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自 ...
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并告知其拒绝的理由。在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金？nbspnbsp《条例》对不得继续享受失业保险待遇的情形作出了明确规定，这是保障失业人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自终止其失业保险待遇的，有权向劳动和社会保障行政部门申请行政复议，对复议决定不服的，可以向 ...
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跳槽，带走企业商业秘密，侵犯企业利益的，企业可依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。 几点：（１）双方当事人的资格要合法；（２）协议书的内容不得违反国家法律、法规、规章；（３）甲、乙双方地位要平等，要自愿为原则，双方 ...
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整合妇女权益保障法、民法通则、婚姻法、继承法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、治安管理处罚条例等法律法规的有关规定，根据反家庭暴力的实际需要，将现有的法律 身体、精神、经济损害，尚不构成犯罪者，给予行政处罚;对屡教不改者，受害人要求追诉者，可给予刑事处罚; (二)对受害人造成身体伤残、甚至不能生活自理或 ...
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活动的正常秩序，对象是被监管人，即一切已判决或未判决的在押人员以及因违反《治安管理处罚条例》而被拘留的人和其他贪污被监管的人。其客观方面表现为，对 心态的矫治过程中，免不了会有所得罪这些被监管人员。尽管我们有保护警察合法权益的法律和法规，但他这些警察在实际工作中难免会被被监管人员施以报复，更何况本案中 ...
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