或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商；对违反法律、行政法规和劳动合同给其造成的损失，有获得经济补偿权；对用人单位违章指挥、强令冒险作业有 应督促双方当事人依法签订、续订或终止劳动合同。同时，要根据具体情况分清双方当事人在形成事实劳动关系过程中各自所应承担的责任。在此基础上，劳动争议仲裁委员会 ...
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管理制度(即第93条之规定)。民法设立无因管理制度，主要是基于道德、经济及法律诸方的衡量。因此，法律确立无因管理制度也主要具有这三方面的意思：第一 责任。总之，管理人的责任，应主客观条件相结合，依损失的大小和过失程度而定。 有强调加重责任，认为只要管理人主观有过错，就应承担责任：管理人违反本人明示或可 ...
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和私人财产不受侵犯。早在公元前十八世纪古巴比伦王国商法中对商人就规定了应承担的有关义务，如制作并保存帐簿，不得欺诈（4） ；中世纪，法国教会法基于 的刑事责任争议不大，笔者在此不累赘。 合同欺诈行为的法律责任是相对独立、相互联系的责任体系，民事法律责任与行政法律责任经常将发生规范竞合；在一定的情况下 ...
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美元； 2、被申请人应支付申请人开证费人民币50.000元； 3、被申请人应承担申请人聘请律师费人民币60，000元； 4、本案仲裁费由被申请人承担。 庭审时， 个方面。前者是各项已经支出的费用以及应获得而未能获得的利益。我国《涉外经济合同法》第19条也规定，当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另 ...
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公司经理，后离开公司自己组建施工队。因何某无建筑施工资质，何某遂以某建筑公司的名义承揽工程，在经济上独立核算，某建筑公司每年按业务量收取一定的费用 何某的行为违反了我国法律、行政法规的强制性规定，因此该建筑施工合同属无效合同。 其次，在挂靠承包中，挂靠人和被挂靠单位均具有重大过错，应承担连带责任。最高 ...
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王工作业务能力差，无法达到公司要求为由，书面解除双方劳动合同关系，并拒绝向小王支付解除劳动合同的经济补偿金。小王即申请劳动仲裁，主张公司系违法解除 稳定性的同时，也特别规定了在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制的情形之下，劳动者应承担的服务期及违约金。因此，规范用工管理是企业经营发展的 ...
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王工作业务能力差，无法达到公司要求为由，书面解除双方劳动合同关系，并拒绝向小王支付解除劳动合同的经济补偿金。小王即申请劳动仲裁，主张公司系违法解除 稳定性的同时，也特别规定了在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制的情形之下，劳动者应承担的服务期及违约金。因此，规范用工管理是企业经营发展的 ...
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合同的生效要件，开发商不具有预售许可条件而与购房人签订商品房预售合同的，属于违反法律强制性规定的行为，原则上应确定合同无效，主要过错在开发商一方应按合同法的 要求退房，并赔偿经济损失。 如不能办理权属证明是买方或房地产管理机构的原因造成的，则卖方不应承担违约责任。 三．开发商交付的房屋不符合合同规定的 ...
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合同的生效要件，开发商不具有预售许可条件而与购房人签订商品房预售合同的，属于违反法律强制性规定的行为，原则上应确定合同无效，主要过错在开发商一方应按合同法的 要求退房，并赔偿经济损失。 如不能办理权属证明是买方或房地产管理机构的原因造成的，则卖方不应承担违约责任。 三．开发商交付的房屋不符合合同规定的 ...
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工作人员人身伤亡或者较大经济损失的事故。建筑施工事故人身损害赔偿责任，即对事故造成的人员伤亡，有关责任主体依法应承担的对受害人的民事赔偿责任。 一、建筑施工事故 发生雇佣法律关系。具体认定是否存在雇佣关系，还要从双方之间有无雇佣合同（口头的或书面的）、受雇人有无报酬、受雇人有无提供劳务、受雇人是否受 ...
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