、公正的诊断并提出鉴定意见，不受任何单位和个人干涉。有关知情部门及其工作人员必须为医疗卫生专家组成员和协助诊断的医疗机构的鉴定活动及其有关情况保守秘密。第 平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出调整方案，经市人民政府批准后执行，并报省劳动保障行政部门备案。第十七条一级至四级伤残的工伤职工达到退休年龄 ...
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人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。nbsp１３．３聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。nbsp第十四条 有害工种应按规定定期进行专项体检。nbsp公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。nbsp第七章劳动保护nbsp公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、 ...
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可以一次性支付，其标准为：1996年该统筹地区职工月平均工资乘以《条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数，减去已领取的伤残补助金总额。 地区原工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费的，本规定实施后至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续前，继续由工伤保险基金支付伤残津贴、生活护理费；达到退休 ...
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属下列各款时给予惩戒解雇处分，但可酌情给予停工或扣罚工资的处分：nbsp２．对公司的人员施行暴力威胁或绑架关押他人。nbsp４．未经许可携带对公司秩序 三十二条退休年龄为６０岁。nbsp第一节勤务nbsp公司因电力、煤气等不可抗拒的原因，可以在平均一周的实际工作时间不超过４０小时的范围内调整每天的工作 ...
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通知书、退出现役证件和介绍信到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。 退休、供养的退役士兵应当到规定的安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门报到。 士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。 第三十九条 对 ...
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人员的情形：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使 期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用;同时，对于劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，法律没有作出规定。《 ...
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国家对于企业年金制度的性质已经有了明确的认识，并且规定了企业缴费在工资总额4％以内的部分，可在企业所得税税前扣除，在成本中列支。nbspnbspnbspnbsp 方向包括国债、贷款信托、动产信托、股票、不动产以及外汇证券等。企业职工退休后，由信托银行按规定向职工支付退休金。如果基金实现增值，超过了需要 ...
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供养亲属抚恤金标准，由统筹地区劳动保障行政部门按照本地区职工平均工资增长率和城市居民生活费用变化等情况每２年调整一次。第六章监督管理第三十六条用人 十条经办机构有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成 ...
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供养亲属抚恤金待遇人员移交长期居住地的街道或乡镇劳动保障服务站，实行社会化管理服务。符合工伤保险基金支付项目的工伤保险待遇由经办机构发放。未达到规定退休年龄的 生活护理费，由省劳动保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报省政府批准后执行。第三十八条工伤保险 ...
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经办人私章，交给转入单位作记账凭证。五、住房公积金基数调整职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度工资乘以职工住房公积金的缴存比例。目前郑州市住房公积金的 身份证到住房公积金管理中心申请办理转移手续。如托管人员在托管其间到退休年龄或须办理购房支取的，由托管人员凭查询卡和身份证到中心提出申请，批准后到 ...
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