发生争议，属于劳动争议，依法适用仲裁前置程序，即劳动者需首先就双方劳动争议纠纷向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，只有经过仲裁前置程序，才能依法向法院提起 及支付情况的证据。如劳务费银行转账记录、劳务费核算单、劳务费对账单、劳务费欠款说明等。 三、尽量缩短结算周期，如双方发生纠纷且协商未果，则依法维权。 ...
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的人。本案中根据霸州市永旺金属结构有限公司在工商局登记的信息、验资报告，银行转账凭证、公司章程等证据，原告为霸州市永旺金属结构有限公司股东，占50%的 ，必须按照上述规定作相应的变更登记。如果未变更登记，日后就可能发生股权确认纠纷。再者，无记名股票具有证权证券的性质，股东可以凭借其所持有的无记名股票向 ...
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的人。本案中根据霸州市永旺金属结构有限公司在工商局登记的信息、验资报告，银行转账凭证、公司章程等证据，原告为霸州市永旺金属结构有限公司股东，占50%的 ，必须按照上述规定作相应的变更登记。如果未变更登记，日后就可能发生股权确认纠纷。再者，无记名股票具有证权证券的性质，股东可以凭借其所持有的无记名股票向 ...
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水平提高的同时，也常常对给付方及其家庭成员造成一定程度的经济负担，发生纠纷时双方往往寸步不让，是矛盾激化的根源。 (二)矛盾向家庭扩展 在传统情况下， 彩礼原属于自己所有。为达到此项证明目的，原告需要提交购买财产的原始票据、银行转账存根等充分的证据材料。缔结婚姻关系作为接受彩礼一方的抗辩理由，相关证据 ...
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的职权。③同时，现实中往往存在实际经营者和工商登记不一致的情况，在通过银行转账或其他新兴方式支付劳动者报酬时，用人单位很容易掩盖自己的实际支付能力。 只有劳动仲裁或人民法院才能确定，劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系及其引发的经济纠纷时，很难依据现有职权界定双方的权利义务，实现法律的公平正义。 3. ...
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的导火索。 记者从北京市第二中级人民法院了解到，该院对劳动者春节前后跳槽引发的奖金纠纷案件进行了专门调研。相关案件的争议点主要有三类：一是用人单位是否发放 。因此，劳动者应注意留存年终奖发放的相关证据，例如劳动合同、奖惩制度、银行转账记录、奖金发放规定、录音录像等，出现问题时，第一时间与用人单位进行 ...
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的导火索。 记者从北京市第二中级人民法院了解到，该院对劳动者春节前后跳槽引发的奖金纠纷案件进行了专门调研。相关案件的争议点主要有三类：一是用人单位是否发放 。因此，劳动者应注意留存年终奖发放的相关证据，例如劳动合同、奖惩制度、银行转账记录、奖金发放规定、录音录像等，出现问题时，第一时间与用人单位进行 ...
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某企业高管杜先生因离婚，巨额家庭财产与妻子发生纠纷。近日，该高管就此事向商报百名律师团律师咨询。 案情回放：婚前财产大幅度增值，是婚前财产还是婚后 下，杜先生只好把别墅作价152万元卖掉。卖房时由于金额较大，其中150万元是通过银行转账，汇到杜先生的账上，2万元是付的现金。后买的新房花费160万元， ...
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受偿人，否则刘某甲承担因此产生的法律后果。2015年3月31日，潘某通过银行转账的方式向刘某甲支付了60万元，刘某甲向其出具收条一张。刘某甲 能提交刘某与被告之间存在劳动关系的证明材料，决定不予受理。后四原告向法院提起劳动争议纠纷之诉，案件在审理过程中，因公安机关对刘某甲涉嫌诈骗一案立案侦查，案件中止 ...
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凭证之性质，尤其在小额民间借贷中，系借款实际发生的直接证据。借条是民间借贷纠纷中至关重要的、具有决定性意义的证据，如无相反证据推翻借条，将处于非常不利的 的方式，如果仅仅撕毁原借条，经对方拼合粘贴，还有可能作为证据进行恶意诉讼。值得一提的是，借款还款涉及款项往来时，均应通过银行转账，留下相应凭证。 ...
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