天气下或者高温下作业则可以享受高温津贴。110网为您整理介绍。 并非只有企业职工才享有高温津贴，劳务派遣工同样享受高温津贴。 存在高温作业及在高温天气期间 的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。同工同酬是劳务派遣员工的权利，在高温作业的劳务派遣工应该和用工单位的 ...
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根据劳动部劳部发[1995]309号文第58条规定，女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。...
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有哪些？nbspnbspnbspnbspnbsp2.失业保险费的利息收入；nbspnbsp3.财政补贴；nbspnbsp4.职工个人缴费。此外，其来源还有对失业保险基金进行增值的收入，运用生产自救费开展生产自救活动所获的纯收入以及对未按规定缴纳失业保险费的单位进行处罚的滞纳金收入等。 ...
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职工发生伤亡事故后，经认定为工伤的，不管是否参加工伤保险，都依法享有工伤保险条例规定的工伤待遇，但是符合规定的工伤待遇全部由用人单位承担。 ...
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甲方），聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规 因工负伤，甲方按其病情及在公司工作时间长短，给予一定的医疗期。医疗期间待遇，按国家有关规定执行。 3. 乙方的其他保险和福利待遇，甲方按国家有关规定 ...
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甲方），聘用 （以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动法管理规定》和《江苏省劳动合同条例》等相关法律、法规 因工负伤，甲方按其病情及在公司工作时间长短，给予一定的医疗期。医疗期间待遇，按国家有关规定执行。 3. 乙方的其他保险和福利待遇，甲方按国家有关规定 ...
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。 3、养老金、住房公积金等保险金 个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在 离退休工资、保险赔款、国债利息所得等；有些收入不征个人所得税，比如说农民取得的种植、养殖等所得。 企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该 ...
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认定的政策规定上，是有一个变化过程的。原劳动部1996年颁发《企业职工工伤保险试行办法》第九条第五款规定，蓄意违章造成负伤、致残或死亡的，不应认定为工伤。劳动 是指十分恶劣的、有主观愿望和目的的行为。2004年1 月1 日起实施的《工伤保险条例》，已取消了蓄意违章这一很难界定的说法，只在第十六条规定： ...
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受单位安排从事临时指定工作时发生事故伤害的，均视同工伤。 同时，办法第11条规定，有下列情形之一的，不能认定为工伤或视同工伤。即在实施犯罪或者违反 等导致死亡的。 据悉，新办法出台后，沿用了11年的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。新办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出工伤认定结论，或 ...
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受单位安排从事临时指定工作时发生事故伤害的，均视同工伤。 同时，办法第11条规定，有下列情形之一的，不能认定为工伤或视同工伤。即在实施犯罪或者违反 等导致死亡的。 据悉，新办法出台后，沿用了11年的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。新办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出工伤认定结论，或 ...
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