；（4）社会保险具有预防作用，是一种社会保障措施，目的在于解除了劳动者后顾之忧，稳定劳动情绪。本案所涉为基本医疗保险费的缴纳问题。国务院《社会保险费 还是企业或个体经济组织，均负有缴纳基本医疗保险费的义务。如果用人单位未参加医疗保险，则需要向劳动者直接支付医疗费用。张达夫与镇政府之间是否属于劳动关系， ...
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人民政府规定。职工（指与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括外商投资企业的外方人员）本人不缴纳工伤保险费 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。5)属于非法用工 ...
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的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。8、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。9 ...
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自建立以来，随着生产建设的发展，不断地得到补充和完善，对保护职工身体健康，解除职工的后顾之优，调动职工的生产积极性，发挥了重要的作用。我国的 负担过重，企业负担畸重畸轻，社会保险的实施范围不广泛，发展不平衡，社会化程度低，影响劳动力的合理流动等。（８）提请劳动争议处理的权利劳动争议指劳动关系当事人因 ...
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，因此，能够合法有效地解决新形势下的婚姻家庭纠纷案件。例如，根据我国民营企业不断发展、个人拥有公司股票、股份的现实，这次司法解释就作出了夫妻离婚时 为他们办理离婚手续。现实生活中经常会出现下面的情况：协议离婚后当事人对解除婚姻关系本身没有异议，但对财产分割问题反悔，并起诉到人民法院，要求变更或者撤销 ...
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产权交易中心进行股权转让;或B：由目标公司按照劳动合同法规定的程序先进行经济性裁员，解除部分或者大部分职工的劳动合同后再启动股权转让程序;或C、目标公司依法 转让方不再拥有控股地位的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并 ...
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人民共和国劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。根据我国的有关劳动法规，用人单位故意拖延不订立劳动合同，如招用后故意不按规定订立劳动合同 不是公司股东的个人行为，因此公司必须尊重与该先生签订的劳动合同。如公司单方解除与您的劳动合同，必须符合法定的情形，并支付一定的经济补偿金，劳动合同 ...
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规定。 第二条本规定适用于全民所有制和县级以上集体所有制企业、事业单位和外商投资企业。乡镇、街道、私人企业和事业单位可参照执行。 第三条职业病系指劳动者在 不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。过去按有关规定已做处理的不再改变。 第九条劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间 ...
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精神，自动离职按除名处理。 退职现行退职含义指职工符合退休条件，但完全丧失劳动能力而离开工作单位。 根据国发（78）104号文《关于工人退休、退职的 待业救济金，重新就业时，工龄可连续计算。 辞退指企业、事业单位，国家机关等单位行政部门解除所属职工工作终止劳动关系。 目前辞退职工主要有两种情况： （一 ...
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，伤残赔偿金本来就包含在未来时间的补偿费用，如果将其作为夫妻共同财产，一旦解除婚姻关系，对方分走二分之一的赔偿金，显然不公平。 3.遗嘱或赠与合同中确定只归 。本律师倾向于第三种意见，对该问题的处理应当区别对待，应以是否付出劳动为标准，衡量婚前或婚后财产。 7.其它应当归一方所有的财产。 三、分割得 ...
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