等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。 2).职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。 3 效益工资的，更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况，企业可以在劳动合同中约定：劳动者确认如因财务结算或银行转帐等延缓不属于拖欠工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-775290.html -了解详情
，合伙经营、共同劳动组成的合伙；另一种是法人间的合伙，即是指企事业单位之间的一种联营形式。 1．合伙合同的概念 所谓合伙企业，根据《合伙 ：①合伙期届满；②全体合伙人同意终止合伙关系；③合伙事业完成或不能完成；④合伙事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。 2.合伙终止后的事项：①即行 ...
//www.110.com/ziliao/article-751619.html -了解详情
等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。 2).职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。 3 效益工资的，更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况，企业可以在劳动合同中约定：劳动者确认如因财务结算或银行转帐等延缓不属于拖欠工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-751406.html -了解详情
等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。 2).职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位每月扣减工资比例必须小于该职工月工资的20%。 3 效益工资的，更是需要留给财务人员计算工资的时间。为避免一些特殊情况，企业可以在劳动合同中约定：劳动者确认如因财务结算或银行转帐等延缓不属于拖欠工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-742257.html -了解详情
应当提前三十日以书面形式通知用人单位;在试用期内提前解除劳动合同，应当提前三日以书面形式通知用人单位。 对于劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求 王其康开除党籍处分;旅游股份公司依据《中华人民共和国劳动合同法》和《企业员工手册》，决定与王其康解除劳动合同。 另据报道，7月3日，王其 ...
//www.110.com/ziliao/article-721893.html -了解详情
真实地告知用人单位。这是《劳动合同法》确定的劳动者在建立劳动关系时必须履行的告知义务。对于劳动者违反告知义务，尤其是签订劳动合同时存在欺诈行为的，将导致 外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。在现实生活中，许多企业为了避免因女职工生育可能发生额外的费用，不愿意录取女职工，尤其是生育两 ...
//www.110.com/ziliao/article-693499.html -了解详情
制定《农民工权益保护法》，建立专门的农民工劳动争议纠纷仲裁机构和仲裁制度，尽快出台劳动合同法律法规，将农民工纳入劳动合同法的范围。同时，有关政府部门应该严格 主动执法的力度，对农民工集中的地域和企业建立定期的、经常性的劳动保护检查和监察制度，及时发现并纠正违反劳动法律法规、侵犯农民工合法权益的行为， ...
//www.110.com/ziliao/article-286330.html -了解详情
保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、 接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。 各种相关法律都规定，对违反规定的单位责任人及直接责任人，除责令其改正外，还要视其具体情况承担相应的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-247243.html -了解详情
张某到一家中外合资电子企业上班，进厂时未提出与厂方订立劳动合同，但与厂方口头约定，用工试用期为6个月，期满后视情况再定工作岗位。第一个月 单位自主确定。根据这一规定，单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇，但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内，劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动，依法应 ...
//www.110.com/ziliao/article-245190.html -了解详情
保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、 接触铅、汞、砷、苯、三硝甲苯等有毒物质。 各种相关法律都规定，对违反规定的单位责任人及直接责任人，除责令其改正外，还要视其具体情况承担相应的法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-225281.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务