下,对孙某作出拒赔表示,有违诚实信用原则。在销案协议订立过程中,保险公司故意隐瞒孙某可以获得保险赔偿的事实,对孙某进行诱导,致其误以为不能获赔 是否属于赔偿范围,而在无法律和合同依据的情况下拒赔违反了诚实信用原则。保险公司故意隐瞒被保险人可以获得保险赔偿的重要事实,对其进行诱导,在此基础上双方达成销案 ...
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承担相应的赔偿责任,但认为受害人蔡克军自己应知道高压电的危险,在没有向公司报告的情况下私自砍伐电线周围的树枝,本身存在重大过错,而且事故出现之前电网 清理国电线周围的树枝以排除安全隐患,但却遭到受害人的阻挡。因此认为电网公司只应承担次要责任。 分歧 一种观点认为:受害人现年40周岁,系完全民事行为能力 ...
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赔偿责任,存在以下两种不同意见: 一种意见认为,保单未到生效时间,保险公司不应承担赔偿责任; 另一种意见认为,投保人已缴纳保险费,保单已生成,保险合同成立 保单生效的空档期逃避赔偿责任。 评析 笔者同意第二种意见,理由如下: 一是保险公司未尽释明义务,保险条款不产生效力。《中华人民共和国保险法》第十七 ...
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分批注入14570085元,其中9000000由被告余某出具收条,未加盖公章。后因被告某公司被收购,原告朱某遂诉请解除与被告余某的协议,并要求被告某公司 公章,属个人行为,应由其个人归还。 第三种意见:9000000元由被告某公司归还,被告余某承担连带清偿责任。 评析 笔者赞成第三种意见,理由如下: ...
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投诉,其对女职工有性骚扰行为,并利用招聘之权力,从中收取金钱和利益。经公司高层管理人员以及主要负责人组织调查取证,证实其存在以上行为。其行为严重违反了 邮件、档案记录等证据予以证实。为进一步查明案件事实,劳动争议仲裁庭曾到该公司进行实地调查,多名员工均反映陈某存在对女员工动手动脚及招聘人员时收取好处费 ...
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和同岗不同酬工资,也没有安排她休带薪年休假。 2012年9月11日,公司以她的工作绩效得分低等为由,单方变更她的工作地点到顺义区,但因她在 支付自己未签劳动合同双倍工资差额、违法解除劳动合同补偿金等10余万元。仲裁委裁决该公司支付克扣的工资以及未休年假工资9900元。顾小姐不服,诉到法院。 法庭上, ...
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出现故障而突然中断供电,致吴某养殖的鸡大量死亡、电机损坏。事发后,供电公司尽管积极履行抢修义务,但仍不能以此为由免除赔偿责任。鉴于吴某系养鸡专业户, 优良的备用降温设备,致使经济损失扩大,其自身也具有过错。因此,法院综合分析双方的过错大小,认定供电公司承担80%的赔偿责任。遂法院依法作出了上述判决。...
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元及医疗费用245321.87元、停工留薪期工资23376元等合计46万余元。 该公司不服仲裁裁决书的裁决,于6月20日向平远法院提起诉讼,认为何某的 ,再者,何某受伤时间不符合其正常上班时间,故不属于工伤,请求法院判令公司无需向何某支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等合计46万余元。 未交 ...
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隐忧。比如说当12岁以下儿童租用共享单车上路时发生交通事故,那么共享单车营运公司是否需要承担责任在法律规定上仍存在空白。 以今年3月份在上海发生的11 静安区法院开庭。乃上海首例未成年使用共享单车致死案。 此案争议焦点: ofo公司对交通事故的发生是否有过错?对投放车辆是否疏于管理、张贴警示标示,是否 ...
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邓某承诺每月还本金5万元及相应利息。吴某某另外两个兄弟的这一行为是作为某公司股东的履职行为,并不构成债务加入。故此,无需承担共同还款责任。 【管析】 笔者同意第二种意见。 首先,此《还款协议书》签订双方当事人名称为:甲方某公司,乙方邓某。即表明此《还款协议书》所指向的对象是十分明确的,即指某 ...
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