劳动关系。 裁判过程 江苏省沛县人民法院经审理认为，华昌铝厂作为依法设立的有限责任公司，郝大波作为自然人，双方符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。参照劳动 种客观状态，即只要客观上存在劳动关系，就可以认定为事实劳动关系。认定是否存在劳动关系的凭证中，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人 ...
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所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。]，裁定提取A公司在C银行的租金及应收款1300万元，并向C银行发出协助执行通知书。C银行 ，收入的范围限于作为自然人的被执行人在这些单位的工资、存款利息、股息等，因本案被执行人不是自然人，故本案的租金不是收入，而是《最高人民法院关于适用〈中华 ...
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是否存在劳动关系 上诉人金龙马公司提出，陈中英已超过法定退休年龄，上诉人与其是劳务关系，不是劳动关系。法院认为，《中华人民共和国劳动法》 招用劳动者未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证 ...
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是否存在劳动关系 上诉人金龙马公司提出，陈中英已超过法定退休年龄，上诉人与其是劳务关系，不是劳动关系。法院认为，《中华人民共和国劳动法》 招用劳动者未订立书面劳动合同，认定劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的工作证 ...
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依法制定企业内部规章制度的权力，并明确规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以与其解除劳动合同。但是，用人单位利用制定、修改、决定规章制度的权力会更多 进行了沟通，指出其解除劳动合同依据与程序上的不合法之处，经多次调解，机电技术公司同意向朱某支付相应数额的经济补偿金，有效维护了劳动者的合法 ...
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共同财产，否则与法理相悖。如果从事经营的一方怕对方利用婚姻关系侵吞自己的财产，可以通过约定财产制来保护自己的权益。也有人提出，如果把生产经营收益作为夫妻共同 的解决办法是：在财产分割问题上，对涉及股票、股份、股权或公司、企业等财产的，在不违反公司法的前提下，采取折价补偿或转移一半股份或股权等方式处理。 ...
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领取工资的郭某某，突然被公司通知：郭某某的岗位变更后，工作相对轻松，不应再按生产车间的标准获得工资，甚至此前已多支付的工资也必须扣回。 虽然《 劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更；对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都 ...
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的出现。 2、有些用人单位与劳动者约定的试用期低于试用期的法定上限，此时是否可以延长试用期？ 比如劳动合同期限为三年，约定的试用期为3个月，在3 支付小张赔偿金14000元（3500元4个月），该赔偿金不包含用人单位已经支付的工资18000元（3000元6个月）。也就是说该用人单位不但未获得任何益处 ...
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保险金额。保险金额是被保险人对保险标的物的实际投保金额。 6．附加保障。财产险下可以附加的保险保障主要有以下几种： （1）盗窃险； （2）罢工、暴乱 保险公司实行统筹。 2．承保实务。外企必须每月按时将中国职工工资总额的百分率向保险公司缴纳保险费。 3．给付方法。凡企业为其某一职工缴纳养老保险费满3足 ...
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提出申诉是员工维权的关键。nbsp天津市第一中级人民法院终审认为：被告在原告公司做销售工作，公司给其下发的《2002年销售奖金发放明细与签收》单，该单 ，请求支付销售奖金并获支持。仲裁裁决后，原告单位不服向法院起诉。nbsp天津市劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员刘耕副教授表示，员工与所在单位发生工资、奖金 ...
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