法官提醒：申请工伤认定有一年期限限制 编者按 在工作中受伤后，某纺织公司员工陈某没有及时提出工伤认定申请，错失了有利时机，为此不能享受工伤保险待遇 工伤认定申请，而是直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与纺织公司之间存在劳动关系。同年12月，吴江劳动人事争议仲裁委员会裁决陈某与纺织公司 ...
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入职某公司时，将基本情况登记表中的婚姻状况栏填写为未婚。事后，公司发现了这个情况，立即将其辞退，在解除劳动合同的同时拒绝向其支付任何经济补偿。 为此， 劳动者的婚姻状况不能作为解除劳动关系的约定条件，且婚姻状况属于个人隐私，故涉案公司不能依据田晶晶未如实填写婚姻状况与其解除劳动合同，若其坚持这样做，那 ...
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： 移动电话： 联系电话： 传真： 申请日期： 年 月 日 注意事项： 1、若委托公司员工办理担保事务，则需申保企业出具《授权委托书》，被委托人需提供相应的身份证复印件。 2、申保企业应根据资料清单以及项目经理的要求向担保公司提供与担保项目相关的资料，并保证资料的真实性、准确性和完整性，不存在重大 ...
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时双方仍存在劳动争议，在违约金和交接工作争议未解决时，档案未转出的责任不在公司。事实上，依据上述政策法规，这些争议的存在并不影响小黄档案的转移。 在双方解除劳动 担负有劳动者保险、档案的转出的法定义务。在小黄不履行工作交接义务的情况下，该公司也应当履行该义务。鉴此，纵然小黄的行为有瑕疵，该公司也要承担 ...
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吗？ 专家看法 根据国务院与劳动社会保障部颁发的相关规定，本案中的张某虽然与公司解除了劳动关系，但其基本养老保险个人账户并不因劳动关系的解除而消失。张某 继续管理，包括缴费年限、缴费金额等缴费的基本情况也会被记录在案，只是原来的公司不再为其缴费。 张某的基本养老关系暂时中断，待其重新工作后，仍然可以 ...
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吗？ 专家看法 根据国务院与劳动社会保障部颁发的相关规定，本案中的张某虽然与公司解除了劳动关系，但其基本养老保险个人账户并不因劳动关系的解除而消失。张某 继续管理，包括缴费年限、缴费金额等缴费的基本情况也会被记录在案，只是原来的公司不再为其缴费。 张某的基本养老关系暂时中断，待其重新工作后，仍然可以 ...
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的情况实涉及两方面，一方面是作为职工如何维护自己的工伤保险权益，另一方面是作为公司的出资人如何行使自己的股东权。前者属于劳动法的范畴，后者属于公司法的范畴， 的工伤保险待遇得不到落实，你可以通过劳动仲裁甚至是民事诉讼的方式，向公司主张自己的工伤保险权益。至于股东权利，由于你处在工伤治疗期间，有些权利的 ...
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一般来说，公司的客户经营信息体现了公司的经营特点，具有实用性和价值性，属于商业秘密。 但是，如果公司没有采取相关保密措施，这种客户信息是每个员工均能够公开获取或者轻易获取的，则不属于公司商业秘密，比如公司宣传资料上公开介绍的客户信息、通过互联网公开的公司客户信息就不属于公司商业秘密。 ...
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都必须有对方当事人的确认。供货方在送货时，应注意送货单让对方接货人员签收并加盖公司收货章，如果没有加盖收货章，则每月应进行结算，并让对方公司加盖公章或 ，一旦因对方赖帐起诉到法院，由于只有送货单，对方又否认送货单上的收货人是其公司员工，在没有其他相关证据证明的情况下，则有可能败诉。 2、开出发票时如果 ...
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且一再表示会让贾婷常住，加之工作难找而自己又喜欢该职业，便听之任之。其实，公司此举的目的，只是为了让贾婷以自由职业者身份自行缴纳社会保险费，公司只 单位及其职工。也就是说，只有他们才能享受失业保险，自由职业者自然不在其列。本案公司隐瞒贾婷真实身份，以只给一定补贴代替缴纳社会保险费的做法，即使事先得到贾 ...
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