向5名原告共赔付111万元达成和解协议。 随着内地与港澳经济交往频繁和劳务活动不断开展，类似本案的纠纷越来越多。法官和法学界专家建议，最高人民法院应对此类案件 ，适用于涉外人身伤亡赔偿；一种是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，适用国内标准的人身侵权损害赔偿；一种是按国内《 ...
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合同所需要的劳动合同次数，是自新法施行后续订固定期限劳动合同时开始起算的；四、经济补偿金年限可能减少。 《劳动合同法》第97条规定：本法施行之日存续的 的依据有两个：一是法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...
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适当的照顾。 二、《婚姻法》中的有关规定根据《婚姻法》及最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》（以下简称《财产分割意见》）的 建造的房屋，是夫妻共有房屋，离婚时应作为夫妻共同财产分割。根据《婚姻法解释（二）》第20条规定：双方对夫妻共同财产中房屋价值及归属无法达成协议时 ...
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合同所需要的劳动合同次数，是自新法施行后续订固定期限劳动合同时开始起算的；四、经济补偿金年限可能减少。《劳动合同法》第97条规定：本法施行之日存续的 的依据有两个：一是法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...
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法律依据比较明确，处理时可直接根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第16条进行：人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在有限 事件，上海法院首次判决娃娃股东持股合法，重庆市工商局发布的《关于进一步放宽市场主体准入促进地方经济发展意见》明确规定：除一人有限责任，经法定代理人 ...
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，往往需要职工加班以完成工作。根据《劳动法》规定，凡是用人单位安排职工加班的，都应当支付双倍加班工资。很多职工加班之后领到了加班工资，却不 劳动者可以要求单位依法改进并支付被克扣的加班加点工资及其25%的经济补偿金,同时根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条,在上述情况 ...
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彩礼的多少，要由女方家的要求和男方家的经济状况而定。 彩礼的表述并非一个规范的法律用语，人民法院审理的彩礼纠纷案件的案由按照有关规定被定为婚约 纠纷2004年4月1日实施的最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形， ...
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于劳动者之弊，减少用人单位所获之不当得利。 去年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中已规定，劳动者因履行劳动力派遣合同起诉，争议 是劳务派遣合同，如果不愿意被转成派遣工，可以拒绝单位并解除劳动关系，单位应依法支付经济补偿金；如果愿意被转成派遣工，则一定要弄清楚今后的工资、 ...
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彩礼的多少，要由女方家的要求和男方家的经济状况而定。 彩礼的表述并非一个规范的法律用语，人民法院审理的彩礼纠纷案件的案由按照有关规定被定为婚约 纠纷2004年4月1日实施的最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形， ...
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合同所需要的劳动合同次数，是自新法施行后续订固定期限劳动合同时开始起算的；四、经济补偿金年限可能减少。 《劳动合同法》第97条规定：本法施行之日存续的 的依据有两个：一是法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...
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