侵权行为说：雇主对于雇员在完成受雇工作中所受到损害承担的民事责任，是一种侵权责任，而非合同责任。因为，雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同 雇员的赔偿责任应当适用无过错责任原则。 但是2003年最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条，雇员在从事雇佣活动 ...
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身份的人员(前述特定人员之外的其他公民)，可以经当事人委托成为公民代理人。但是，民事诉讼法仅明确了可以担任公民代理人的主体范围，对于公民代理人能否以其代理行为 来看，显然属于强制性的法律规定。根据合同法第五十二条关于违反法律、行政法规的强制性规定合同无效的规定，因此，本案争议的雇佣协议存在无效的可能。 ...
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、加工承揽、保管合同的文件； （2）反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等； （3）能够证明经济损失情况的材料， 审理终结前提出证据。对于当事人一时不能提交证据的，根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》规定，应根据具体情况，指定其在合理期限 ...
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、加工承揽、保管合同的文件； （2）反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等； （3）能够证明经济损失情况的材料， 审理终结前提出证据。对于当事人一时不能提交证据的，根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》规定，应根据具体情况，指定其在合理期限 ...
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、加工承揽、保管合同的文件； （2）反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等； （3）能够证明经济损失情况的材料， 审理终结前提出证据。对于当事人一时不能提交证据的，根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》规定，应根据具体情况，指定其在合理期限 ...
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、加工承揽、保管合同的文件； （2）反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等； （3）能够证明经济损失情况的材料， 审理终结前提出证据。对于当事人一时不能提交证据的，根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》规定，应根据具体情况，指定其在合理期限 ...
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先生撤回原诉，另行起诉要求王先生、黄女士返还购房款15万元，并与公证处共同赔偿经济损失32.1万元。诉讼期间，黄女士返还周先生购房款15万元，但双方未能就 的主体资格问题也没有相应的规定。 1.关于纠纷性质的认定 本案中，原告周先生与被告黄女士、王先生之间因购房合同产生的房屋买卖关系是主体纠纷，诉讼的 ...
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、加工承揽、保管合同的文件； （2）反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等； （3）能够证明经济损失情况的材料， 审理终结前提出证据。对于当事人一时不能提交证据的，根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》规定，应根据具体情况，指定其在合理期限 ...
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、加工承揽、保管合同的文件； （2）反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等； （3）能够证明经济损失情况的材料， 审理终结前提出证据。对于当事人一时不能提交证据的，根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》规定，应根据具体情况，指定其在合理期限 ...
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、加工承揽、保管合同的文件； （2）反映损害事实存在的证据，如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等； （3）能够证明经济损失情况的材料， 审理终结前提出证据。对于当事人一时不能提交证据的，根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》规定，应根据具体情况，指定其在合理期限 ...
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