,没有查到相应的规定,所以来此。谢谢。 律师答复:这件事情首先要看你与公司签订的脱产学习的协议上对工资是如何约定的,如果有约定则应按找约定 对于脱产学习公司可视为事假,按照相关劳动法规的规定,对于事假,单位可不发工资。但是对于你应该享受的社会保险,由于你与公司仍存在劳动关系,所以公司应当继续为你缴纳。 ...
//www.110.com/ziliao/article-279441.html -
了解详情
由于企业破产、濒临破产、租赁、承包、辞退、终止劳动合同、安置富余人员及经济性裁员等原因,与职工解除劳动关系的企业可以按照国家有关规定一次性支付给职工一定数额的 退休年龄或重新就业后达到退休年龄时,凡参加退休费用社会统筹的人员仍由社会保险经办机构办理退休手续并按月支付其养老金。 (4)凡不符合上述规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-255412.html -
了解详情
由于企业破产、濒临破产、租赁、承包、辞退、终止劳动合同、安置富余人员及经济性裁员等原因,与职工解除劳动关系的企业,可以按照国家有关规定一次性支付给职工一定 或重新就业后到达法定退休年龄时,凡参加退休费用社会统筹的人员,仍由社会保险经办机构办理退休手续,按月支付其养老金。 四、凡不符合上述规定采取一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-245026.html -
了解详情
,没有查到相应的规定,所以来此。谢谢。 律师答复:这件事情首先要看你与公司签订的脱产学习的协议上对工资是如何约定的,如果有约定则应按找约定 对于脱产学习公司可视为事假,按照相关劳动法规的规定,对于事假,单位可不发工资。但是对于你应该享受的社会保险,由于你与公司仍存在劳动关系,所以公司应当继续为你缴纳。 ...
//www.110.com/ziliao/article-227041.html -
了解详情
大约有2/3的劳动人口从事服务业。90年代美国曾有大量的新增就业机会,而这些就业机会大都是在服务业。服务业往往是中小企业,服务业吸收的就业人口与企业的规模往往 ,就需要有其他的社会机构来承担,包括安全方面的保障,如社会安全网络和社会保险体系。只要企业在其发展过程中承担某些社会责任和义务,就很难评价它的 ...
//www.110.com/ziliao/article-122619.html -
了解详情
如果没有劳动合同,要搜集能够证明与公司有劳动关系的材料。比如说,员工卡、工资条等。最好能够形成完整的证据链条,能够说明你从事与该用人单位有关的事情,并且 》第六十二条规定用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收 ...
//www.110.com/ziliao/article-856031.html -
了解详情
领取了5万元的买断工龄补偿金。今年1月份,李某以夫妻感情不和向法院起诉要求与王某离婚。王某则提出李某领取的5万元买断工龄补偿金应作为夫妻共同财产 医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。买断工龄补偿金是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。我国婚姻法及 ...
//www.110.com/ziliao/article-111482.html -
了解详情
建设。建立全国统筹的农民工养老保险基金和便于跨地区转移养老保险关系的机制,搞好农民工养老保险与城镇企业基本养老保险、农村社会养老保险之间的制度衔接。 四是 。完善工伤保险法规政策和标准体系,逐步提高工伤保险待遇。加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。规范工伤医疗服务,积极推行工伤医疗协议管理。开展工伤预防和 ...
//www.110.com/ziliao/article-520881.html -
了解详情
享受社保待遇的问题。 由于目前相关规定,农业户口人员在企业工作期间必须缴纳各项社会保险,但达到退休年龄却无法享受社保的待遇。这样就造成员工每月多缴纳费用, 应有保障。 3、更能发挥个人才能 个人实行劳务派遣后,个人可以合法建立多元劳动关系,在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。 4 ...
//www.110.com/ziliao/article-272452.html -
了解详情
承担赔偿责任。 因工伤保险关系与损害赔偿关系是两个不同的法律关系,从性质上看,工伤保险是对商业保险的一种提升,属于社会保险范畴,与私权救济性质的民事 赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。 负责起草《工伤保险条例》的劳动和部法规司王丽处长解答指出,《工伤保险条例》确实对此没有作出明确规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-588449.html -
了解详情