的签订程序违反法律，或内容侵犯了业主合法权益，则其应属于业主撤销权的适用范围。 【评析】 业委会私自签订收益分配协议业主可行使撤销权 笔者赞同上述 ，属于《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条规定的情形，也应依法被撤销。 (作者单位：重庆市第五中级人民法院) ...
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》第六十五条，《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，首先应确定事故责任，按责任大小进行赔偿;其次是否投保 保险的则由强制保险在责任限额内先赔偿，再根据商业险合同约定按责任比例赔偿;如果未投保机动车强制保险，则应由侵权责任人首先在机动车强制保险限额内赔偿， ...
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应无效。 【评析】 笔者赞同第二种意见。理由如下： 离婚协议是一种附条件的合同，该条件是协议双方需在婚姻登记机关办理离婚登记，这也是登记离婚的 ，对方可向法院起诉。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第八条规定，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的 ...
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的千分之一偿付违约金。由此可见，延期履行合同的法定违约金的计算标准是固定的。各种滞期费、滞纳金等适用如上规定。 2)有关法规只规定了违约金一定比例范围。 ，该违约金在实际效果上就相当于限责条款。 (3)违约金的适当减少。约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 ...
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由于在《劳动法》调整下可以约定违约金，因此相关条款在《劳动合同法》实施后仍然具有约束力；三、可以不计算劳动合同订立次数。《劳动合同法》关于订立无固定期限 法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
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法律文书。但是，根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第八条的规定：离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成 ，不同于一般的赠与行为。也就是说，通过离婚协议约定的赠与，不是一个单独的赠与合同，是与夫妻身份关系的解除、夫妻共同财产分割、子女抚养问题等相关联 ...
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由于在《劳动法》调整下可以约定违约金，因此相关条款在《劳动合同法》实施后仍然具有约束力；三、可以不计算劳动合同订立次数。《劳动合同法》关于订立无固定期限 法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
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、收费方式、收费数额或比例。 实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30％。 第十四条 律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门 家发展改革委和司法部备案。 第三十三条 本办法由国家发展改革委会同司法部负责解释。 第三十四条 本办法自2006年12月1日起执行。《国家 ...
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由于在《劳动法》调整下可以约定违约金，因此相关条款在《劳动合同法》实施后仍然具有约束力；三、可以不计算劳动合同订立次数。《劳动合同法》关于订立无固定期限 法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
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由于在《劳动法》调整下可以约定违约金，因此相关条款在《劳动合同法》实施后仍然具有约束力；三、可以不计算劳动合同订立次数。《劳动合同法》关于订立无固定期限 法释[2001]14号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原 ...
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