劳动部发（1994）489号《企业最低工资》对最低工资的界定，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动（包括法律规定视为提供正常劳动的情形），用人单位 按时、日、周、月确定的相应的最低工资标准。 3、用人单位对在法定工作时间提供了正常劳动的劳动者的工资支付不得低于最低工资标准。 劳动部发（1995） ...
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工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害。 构成工伤事故必须具备如下条件： 一是工伤事故是发生在各类企业之中 其他时间和场合发生的事故，不在工伤事故范围之中。因此，凡是职工在工作时间、工作场合因工作原因所遭受的人身损害，就是工伤事故。 工伤事故是在企业与受害职工 ...
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者 ...
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计算加班工资时如何折算日工资和小时工资 计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■过节费可以 ...
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的内容按时进行检验。如果合同中未约定检验范围的，定作人应当根据承揽工作的性质，对承揽工作质量进行检验，如承揽人是否使用符合约定的材料、承揽人是否按照定作人 按照约定的时间进行检验，定作人在检验前，应当通知承揽人检验的时间和内容，以便于承揽人对工作作出适当的安排。定作人的监督检验行为妨碍承揽人正常工作的 ...
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当你为突如其来的诉讼措手不及时你需要聘请一位律师，一位精通法律知识、思维敏捷、工作勤奋、保护当事人秘密、善于沟通、称胜任的好律师。你千万不要认为律师只能担任你 是想薄利多销，但是薄利多销的最终恶果是，他在每一位顾客的案件上所花费的工作时间也尽可能减为最少。目前，我国的律师收费还是相当低廉的，我想你不会 ...
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考虑因素： （1）办理委托事项所需律师人数； （2）办理委托事项所需工作时间； （3）办理法律事务可能承担的风险和责任； （4）委托事项的复杂 须提交以下材料： ① 投诉书（一式两份），投诉书内容如下：投诉人姓名、性别、工作单位、联系电话、通讯地址及邮政编码、被投诉的律师及其律师事务所投诉请求投诉事实 ...
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如何计算？ 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日 ...
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上下班车祸都能算工伤，同时自残、自杀等都不在工伤范围内。上下班通常时间内、合理路线途中受到机动车事故伤害的，包括虽有违章责任但未受到治安管理处罚 因见义勇为等维护国家利益或者社会公共利益行为受到伤害、感染疫病的;在工作时间内受单位安排从事临时指定工作时发生事故伤害的，均视同工伤。 同时，办法第11条 ...
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上下班车祸都能算工伤，同时自残、自杀等都不在工伤范围内。上下班通常时间内、合理路线途中受到机动车事故伤害的，包括虽有违章责任但未受到治安管理处罚 因见义勇为等维护国家利益或者社会公共利益行为受到伤害、感染疫病的;在工作时间内受单位安排从事临时指定工作时发生事故伤害的，均视同工伤。 同时，办法第11条 ...
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