仲裁当事人的权利和义务 -法律常识搜索

网络购物合同纠纷诉讼时效是多久？

之一，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力：申请仲裁;申请支付令;申请破产、申请破产债权;为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡;申请诉前财产保全、方式来追究和解决的，同时每类的事情的诉讼时效也是有所不同的，国家之所以会确定诉讼时效也是为了更好的督促当事人有效合理的行使自己的权利，避免 ...

//www.110.com/ziliao/article-803007.html -了解详情

合同解除权

有效成立以后，当具备合同解除条件时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系即当事人之间的权利义务关系归于消灭的法律行为。谈到合同解除，必然涉及解除权人同意。如果对方对解除合同有异议，根据《合同法》的规定，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规定规定解除合同应当办理批准、登记 ...

//www.110.com/ziliao/article-781380.html -了解详情

旅游合同履行完毕的司法认定标准

当事人在旅游合同履行期间是否依约完全履行自己的合同义务并不影响旅游合同约定的旅游期间。当事人认为旅行社违反出境旅游合同，有权向旅游行政主管部门投诉，但应日90天内。 4.旅游过程实体权利受损害维权与行政管理投诉并不矛盾。我国旅游法第九十三条规定，消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在双方自愿的 ...

//www.110.com/ziliao/article-728731.html -了解详情

该案原告主张全额工亡补助金能否得到支持

问题的指导意见（皖高法【2006】241号）第20条规定，因他人侵权行为受到伤害，同时又构成工伤的，当事人获得工伤待遇后又向侵权人要求人身损害赔偿的，简称职员）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享有工伤保险待遇的权利。（第二条第一、第二款）最高 ...

//www.110.com/ziliao/article-724755.html -了解详情

合同协商变更合同一方实际履行可以认定变更已达成合意

合同通知书》，以其旷工违反公司规章制度的理由解除其劳动合同。周某某随即向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同经济，而这种表现形式就应当通过当事人的实际履行表现出来。实际履行原则是指用人单位和劳动者在劳动合同的实际履行阶段，双方的权利义务关系以明示或默示的 ...

//www.110.com/ziliao/article-723043.html -了解详情

法官教您遭遇社保纠纷如何维权

了社会保险账户减员手续，但未进行失业登记。 2016年3月，王某申请劳动仲裁，要求运输公司支付其失业保险金损失11000元。仲裁委不予受理，王某诉至法院。的和解协议，不违反法律和行政法规的强制性规定，在履行完毕后，一方当事人反悔，主张双方约定无效的，一般不予支持。但协议中双方的权利义务明显失衡的 ...

//www.110.com/ziliao/article-722614.html -了解详情

旅游合同履行完毕的司法认定标准

当事人在旅游合同履行期间是否依约完全履行自己的合同义务并不影响旅游合同约定的旅游期间。当事人认为旅行社违反出境旅游合同，有权向旅游行政主管部门投诉，但应日90天内。 4.旅游过程实体权利受损害维权与行政管理投诉并不矛盾。我国旅游法第九十三条规定，消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在双方自愿的 ...

//www.110.com/ziliao/article-715079.html -了解详情

法官教您遭遇社保纠纷如何维权

了社会保险账户减员手续，但未进行失业登记。 2016年3月，王某申请劳动仲裁，要求运输公司支付其失业保险金损失11000元。仲裁委不予受理，王某诉至法院。的和解协议，不违反法律和行政法规的强制性规定，在履行完毕后，一方当事人反悔，主张双方约定无效的，一般不予支持。但协议中双方的权利义务明显失衡的 ...

//www.110.com/ziliao/article-698798.html -了解详情

打房地产纠纷官司要注意什么问题？

当事人支付的费用、鉴定费、评估费。法律文书生效后，负有义务的一方未自觉履行义务时，另一方向人民法院申请强制执行的，应向法院预交执行费，执行费按规定由被依据。主要应写明下列事项：当事人的情况。写明原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所、联系电话等等。当事人是法人或其它经济组织的， ...

//www.110.com/ziliao/article-649463.html -了解详情

服务期与劳动合同的期限有什么不同?

的期限。具体来说，劳动合同是用人单位和劳动者确立劳动关系，明确双方劳动权利义务的书面协议。其中的劳动合同期限既是应由双方约定的合同必备条款之一，也是合同本身，但必须经双方当事人平等协商，不能由任何一方单独决定。只要约定内容不与法律、法规、规章相抵触，且公平、合理、合乎实际，劳动争议仲裁委员会可将其 ...

//www.110.com/ziliao/article-591254.html -了解详情