金额的计算方法 1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》（以下简称最高院解释）第十 三年的平均工资收入状况的。公式：误工费赔偿金额＝误工时间（天）相通、相近行业上一年的职工平均工资（天\元）。 《最高院解释》第二十条规定：误工费 ...
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金额的计算方法 1、医疗费赔偿金额为医疗期间实际花费的数额。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用于法律若干问题的解释》（以下简称最高院解释）第十 三年的平均工资收入状况的。公式：误工费赔偿金额＝误工时间（天）相通、相近行业上一年的职工平均工资（天\元）。 《最高院解释》第二十条规定：误工费 ...
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浙江省劳动和社会保障厅、省国税局、省地税局联合下发《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 企业在职职工夏季清凉 每月130元，一般工作人员每人每月110元。分别比原标准提高了40元、30元和15元。发放时间为6月至9月期间的4个月。给职工发放夏季清凉 ...
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。姜和平在《悔罪书》中说到,当时在企业党组织、干部职工中没有人能对他的工作提出意见、履行监督职能。姜和平有一次收受上海一家配件供货商 的国有企业大量占用上市公司资金,滋生管理层集体腐败现象。2001年下半年,江西纸业短短半年时间内由较大盈利转为巨额亏损,令证券业内人士对其历年的财务审计结果疑虑重重。 ...
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平均寿命不到46岁”、“广州母乳ddt(一种农药)严重超标”、“初中生比本科生容易找到工作”等等。而且这些消息往往还都带有一些不够科学、不够专业甚至被歪曲的所谓“噱 的统计方法要求：在公布“统计数据”和“结果”的同时，也一定要公布统计的时间、空间范围、被调查对象范围和计算方法。这位专家对近期的一些震撼 ...
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并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 竞业限制是指员工在单位工作期间不得到竞争企业兼职和任职，不得自行组建公司与单位竞争;在离开原单位一定 约定保密事项，《劳动法》赋予双方极大的谈判空间。 从限制时间来看，1996年10月11日《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中规定，用人单位可规定掌握 ...
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机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定计算赔偿数额，具体如下： 票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合； （五）住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定； （六 ...
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解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议 ...
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一、劳动诉讼管辖法院是怎么确定的 1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或 ，将会导致案件过度集中于劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院，增加中级人民法院的工作负担，而劳动仲裁委员会所在地管辖之外的中级人民法院却无权管辖劳动争议，这对 ...
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，以及与其亲属处理交通事故相联系，并且费用支出的标准没有超过交通事故发生地国家机关工作人员出差一般交通费标准，则认为属于实际发生且必需的交通费用。实际发生且必需 应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 4.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条 ...
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