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仲裁请求要简明扼要,言语表达准确,必要时在请求支付金额后面附计算方式。仲裁事实与理由要写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果,并重点说明当事人之间争议的 还需追加或另行申请,延长了不必要的诉讼时间。 第三,列出证据。在提交仲裁申请时,当事人应当一并提交相关的证据,证据包括书证、物证、证人证言、鉴定 ...
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问题规定如下: 第二条 当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服,自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的,人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人向人民法院申请执行的,人民法院应当依法执行。 第三条 本规定 ...
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报酬等问题上往往意见不一,这时合同就不能成立。 ④合法原则 合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,根据劳动部 合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 (14)用工登记 用人单位与劳动者建立 ...
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根据《工资支付暂行规定》第19条的规定:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
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(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。nbspnbspnbspnbspnbsp劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。nbspnbspnbsp用人单位与劳动者建立劳动合同关系,应当向劳动保障行政部门指定的经办机构办理用工登记手续。 ...
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结果被单位明确予以了拒绝,对此,此女工感觉难以接受,就去朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁,该案是由我进行的代理。 代理过程: 1、 本案首先就 ,中间间隔1个半月,这是正常的; (4) 2003年11月10日双方办理了劳动合同的终止手续,这个行为因为违反了北京地方法规的强制性规定,是一个无效行为 ...
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同年3月4日,陈某向永川区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认原告与被告之间存在劳动关系,被该委以应向劳动行政部门直接申请工伤认定为由不予受理。3月17日,陈某向重庆市永川区人民法院提起诉讼,要求确认与环卫处存在劳动关系。 【分歧】 第一种观点认为陈某长期处于永川区环卫处管理之下,从事打扫卫生 ...
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维权? 内蒙古文盛律师事务所律师苗荣盛:劳动者工伤休养期间,用人单位单方解除劳动合同是违法行为。我国《劳动法》规定,劳动者在工伤期间,用人单位不得与劳动者 ,劳动者还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。据此,李文在与用人单位协商未果的情形下可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。(张艳 ...
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劳动合同。林某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求撤销该支行解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。 本案的焦点是:身体存在缺陷,能否成为 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。相反,如果劳动者身体虽然存在缺陷,但不影响正常工作的,单位也不 ...
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,超过半年或满一年一个月工资。 2、没购社保可于离职时到劳动局申请仲裁让单位给予补缴。 对于这样的情况,建议你写辞职通知书如下: 兹有XX部门XXX 按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。 特此通知(如不想把辞职事件闹大 ...
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