劣充优,从而给买受人带来财产上的损失。这个问题在民法理论上就叫做买卖合同标的物瑕疵责任。合同责任对生产经营者和消费者的关系而言,主要就是这种标的物 必须具有隐蔽或隐瞒的性质;(3)买受人必须在法律或合同规定的时间内将标的物瑕疵通知出卖人;(4)合同双方当事人必须不存在免除出卖人对标的物瑕疵责任的约定。 ...
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分期履行债务情形下诉讼时效的起算. 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》:. 第五条:当事人约定同一债务分期履行的,诉讼时效期间从最后 的起算应从最后一笔债务履行期届满之日起算。 二、合同分期履行纠纷的审理时间 一审审限一般6个月。根据我国《民事诉讼法》的相关规定,人民法院 ...
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两年的时效制度,而时间的计算是从借款合同期满当天的两年内开始计算为有效的诉讼时效期间,所以在准备诉讼的时候一定要注意诉讼时效的问题。特殊的短期诉讼时效 非2年的时效,否则将对保护债权人的利益造成损害,有违公平原则。如果无期限借款合同超过了20年的诉讼时效提起诉讼的,则丧失胜诉权。 二、哪些情形没过诉讼 ...
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受诉法院。 6、落款。末尾要有原告姓名的签名,或盖章以及民事起诉状的递交时间。 7、附件。须说明本诉状副本份数、证据份数以及其他材料的份数 质量经核验确属不合格的; 2、房屋质量问题严重影响正常居住使用; 3、出卖人交付使用的房屋套内面积或建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符,面积误差比绝对值超过3% ...
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作了规定。即有下列情形之一的,为夫妻一方的财产: (1)一方的婚前财产; (2)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用; (3)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产; (4)一方专用的生活用品; (5)其他应当归一方的财产。 尽管说主张分割夫妻共同财产的前提条件并不是必须要在正式 ...
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能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且不用支付经济补偿金。而未签劳动合同就不存在试用期的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金。 5、未签劳动合同依然 履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。 对签订劳动合同的时间和形式,其实我国《劳动合同法》中都是有相应的规定。首先要求在 ...
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经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的。 三、用人单位预告通知解除劳动合同,有以下一些举证责任问题: (一)劳动者医疗期满后仍然不能从事原来 劳动者,但若用人单位与劳动者就经济补偿金经协商达成一致,可以按双方约定的时间支付。如果用人单位认为不应当支付经济补偿金,或金额无法达成一致,或用人 ...
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的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三 哪一种方式,用人单位都应为员工补交社保。 用人单位是必须解决劳动者的保险问题。这是双方在建立劳动关系时,用人单位必须尽到的义务。如果用人单位拒绝 ...
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可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。今天讲解各个工时的加班工资计算问题: 标准工时制:劳动者每天工作的最长工时为8小时,每周最长工时为40小时 制员工的休息时间安排,如果未适当安排员工休息,沈律师认为,劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十八条以用人单位未提供相应劳动条件为由单方解除劳动合同,并 ...
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技术人员能够实施该项专利技术所必需的有关技术文件资料,按合同约定帮助受让方解决专利技术实施过程中出现的问题,包括协助安装、调试、培训人员等。以帮助受让方人员 专利。但这种再转让许可应当是普通实施许可。最后,受让方必须依照合同约定的付款方式、时间、数额支付所购技术商品的价款。技术转让费用一般由硬件费用、 ...
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