合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反法律、行政法规的要求，因而不具有法律效力。 无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》 不影响其余部分的效力，，其余部分仍然有效。 另外，根据《劳动法》第十八条的规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说，劳动合同 ...
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《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动 者，用人单位可以 、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面： （1）竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、 法规的规定。其中 ...
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《城乡规划法》、《建筑法》的强制性规定，因此该房屋用于出租，则签订的租合同因违反法律 强制性规定而归于无效。虽然现实中这两种情况下，建造人可能通过补办 单位和个人，不得进行下列活动：(三)租赁房屋。因《城市房屋拆迁管理条例》属于行政法规，该条为强制性规定 ，因此按《合同法若干问题的解释》第4条的规定， ...
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订立合同的建议和要求。要约必须具备两个条件：第一，要约人对订立合同的意图以及合同主要条款有明确完整的意思表示；第二，要约是向特定的受约人提出的。 行为能力，保险人应当是依法设立的保险公司。 第二，合同内容合法，这是指合同记载事项必须符合法定要求，不得违反法律、行政法规以及社会公共利益等。 第三，合同是 ...
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时对此类条件和期限条款应当严加审核，防止出线合同暂不生效的情况。 5、考察合同是否是需要审批的合同。 按照我国合同法规定，法律、行政法规规定应当办理批准、 抵押合同，由一方将自己的房产证土地证交付给对方，以为完成了抵押手续，其实我国法律对此已经明确，未办理抵押登记的担保的抵押协议不生效，且不能对抗第三 ...
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，用人单位概不负责；或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款。...
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承担应当由经营者承担的义务；增加消费者的义务；排除、限制消费者依法变更、解除合同的权利；排除、限制消费者依法请求支付违约金、损害赔偿、提起诉讼等法定权利 处处可见，而实际上是违反公平交易原则的霸王条款，不具有法律效力。新规定将有效杜绝商家用自定的章法逃避法律法规规定的强制义务以及消费者获得违约金、赔偿 ...
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应当是企业信用程度高低的评判者，而应当是游戏规则的制定和维护者。例如企业拒不履行合同、严重拖欠货款，工商部门有权吊销其营业执照，但这是行政法律 具影响力的征信企业当属美国的邓白氏集团（dunbradstreetcorp.）。第三，法律法规的建设是一个历史概念，必将随着社会经济环境的变迁和实际效果的反映 ...
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承担应当由经营者承担的义务；增加消费者的义务；排除、限制消费者依法变更、解除合同的权利；排除、限制消费者依法请求支付违约金、损害赔偿、提起诉讼等法定权利 处处可见，而实际上是违反公平交易原则的霸王条款，不具有法律效力。新规定将有效杜绝商家用自定的章法逃避法律法规规定的强制义务以及消费者获得违约金、赔偿 ...
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合同相似到不仅合同条款的数目一样，甚至连每条内容约定的事项和顺序都完全一致。劳动法专家左祥琦分析说，这些合同从表面上看，并没有与法律法规相违背和 就能看出其中的问题，中介的目的就是要骗取中介服务费，为了达到这个目的才签署合同，而实际上这些中介并没有家教需求的信息来源，往往利用假信息拖延时间。朝阳工商局 ...
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