第二种意见，理由如下： 首先，离婚协议中的赠与不同于合同法中的赠与，其不应当然适用合同法中关于赠与合同的规定。离婚协议往往涉及到子女抚养、财产赠与等 时存在欺诈、胁迫等情形，不得变更或撤销财产分割协议。 其次，离婚协议是夫妻双方就解除婚姻关系、子女抚养、财产分割等问题达成的合意。离婚时，夫妻双方协议将 ...
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。某公司为袁某办理一年期意外伤害（壹拾万元保费）保险壹份。袁某在本协议期内，不调转人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司 违背；第二，从法条上看，依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定， ...
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规定，但不属于法律、行政法规所明确规定的无效情形的，则不能认定合同无效，合同仍然有效。 蔡某、卞某订立的协议系双方当事人真实意思表示，不违反法律 该土地的使用权，只不过该土地不能用来建设房屋，无法实现卞某最初的合同目的，可以协商解除合同。 综上，笔者同意第二种意见。 （作者单位：江西省宜黄县人民法院 ...
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9月25日，李安锋与嘉钢仓储公司达成了庭前调解协议：李安锋与嘉钢仓储公司解除吊车租赁合同；嘉钢仓储公司支付李安锋租金367830元，并将吊车 代表人系近亲属；从对购买吊车的出资情况的分析来看，嘉钢仓储公司是吊车的出资人之一，吊车租赁合同的签订没有事实上的必要性；吊车租赁合同没有租金支付、标的物交付、 ...
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。之后，朝阳区仲裁委作出裁决：1.涉案公司支付陈先生违法解除劳动合同的赔偿金20790元；2.驳回陈先生的其他仲裁请求。陈先生对仲裁裁决不服，依法将某科技 的诉讼带来较大困难，亦不符合协议管辖的立法宗旨。 综上，劳动合同中约定劳动争议纠纷由用人所在地的人民法院管辖，该约定给劳动者造成明显不便利，劳动者 ...
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的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 但是如果如前文所述，劳动者与用人单位在协议里约定若用人单位延迟支付以上款项，则按一定利率水平向劳动者支付延期付款利息。 第八十七条还规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我们可以发现，劳动 ...
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如果约定的条件不出现，融资方则行使一种权利。这种高风险的协议在投资界出现本无可厚非，但有的用人单位却也和劳动者玩起了对赌。近期，大兴法院就审理了一起 承包期满了就会返还保证金。 但到了2015年8月，被告公司就与原告解除了劳动合同，并拒绝退还保证金。去年1月，原告到北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会 ...
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规定，但不属于法律、行政法规所明确规定的无效情形的，则不能认定合同无效，合同仍然有效。 蔡某、卞某订立的协议系双方当事人真实意思表示，不违反法律 土地的使用权，只不过该土地不能用来建设房屋，无法实现卞某最初的合同目的，可以协商解除合同。 综上，笔者同意第二种意见。 (作者单位：江西省宜黄县人民法院 ) ...
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规定，但不属于法律、行政法规所明确规定的无效情形的，则不能认定合同无效，合同仍然有效。 蔡某、卞某订立的协议系双方当事人真实意思表示，不违反法律 土地的使用权，只不过该土地不能用来建设房屋，无法实现卞某最初的合同目的，可以协商解除合同。 综上，笔者同意第二种意见。 (作者单位：江西省宜黄县人民法院 ) ...
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，但笔者认为本案属于离婚后财产纠纷，径行判决确认案涉房屋所有权归小雨的观点值得商榷。 1.本案不是所有权确认纠纷，而是离婚后财产纠纷 最高人民法院发布的 权利人有权要求义务人继续履行合同。离婚协议中的赠与行为并非一个单独的赠与合同，与夫妻身份关系的解除、夫妻共有财产的分割、子女的抚养等问题构成一个有机 ...
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