在从业初期购买一份自己公司的保险。 通常情况下，在招聘营销员时，代理制往往成为保险公司宣传的重点。时间自由、自己说了算、收入可以自己掌控等，成为了 卖保险时欺诈误导现象非常严重，解决保险营销员的身份，让他们成为保险公司的正式员工，也许是解决保险行业诸多问题的最好途径。 营销员与保险公司关系没有硬性规定 ...
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理顺人心，进一步增强企业的凝聚力和员工的忠诚度，激发大家的积极性和创造性，为公司的持续发展增加后劲。当然，凡事须有度，如果在不长的时间内，公司的管理人员和业务 进了新公司不足一年后又想跳。如此频繁的更迭易帜，使心态变得喧嚣浮躁，工作稍有不如意就想离开，仿佛是职场上的匆匆过客，如蜻蜓点水，一事无成。有位 ...
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是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的 有限公司，用于钢材供应合同书内部结算用的协议草案。该合同书不仅被XX有限公司篡改了时间，而且并未经过买卖双方授权代表签字，实际上并未生效。 因此对于上述解决合同纠纷的 ...
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。随后，吕小亮和陈英进入操作间，发现ATM机的显示屏右上角显示30字样(倒计时读秒时间)，屏幕中间显示金额13000。一定是先前那名女子操作未完成就离开了。看大 那么吕小亮二人就涉嫌盗窃罪。 申玉军当即联系银行工作人员，在同一台ATM机上模拟当时情景。银行员工拿出两张100元现金进行无卡存款操作，放入 ...
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时间：2016年8月4日9时30分 地点：山东省日照市东港区人民法院第二审判庭 案由：非法吸收公众存款 案情：2011年，被告人唐某与王某共谋，以开展融资业务为目的 总，还有唐总是公司的大股东。王总每天通过微信向岳总报告工作，唐总偶尔会来公司给员工开会，王总对他毕恭毕敬。 根据韦某提供的线索，王某、 ...
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试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。因而应适用试用期的有关规定，即《劳动合同法》第十九 依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如工作中 ...
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、要确定所发生的争议是否属于劳动争议以及可否直接通过民事诉讼的方式得以解决并不是每一个在单位工作的人员与单位之间的关系都是劳动关系。所以，一个人在申诉 的确定包括两个方面的内容：一为申诉人主体，二为被诉人主体。 申诉人主体如果是员工的话，则一定要注意用自己身份证上的名字。当劳动合同上的名字与身份证上的 ...
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管辖。 对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 对不符合第一款第（二）项 了受理的期限，以及不予以受理的期限，这使得劳动保障监察案件可以在较短的时间内处理完毕，有利于保护员工的合法权益。 结案时间越短越好，可追查的时间是越长 ...
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管辖。 对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 对不符合第一款第（二）项 了受理的期限，以及不予以受理的期限，这使得劳动保障监察案件可以在较短的时间内处理完毕，有利于保护员工的合法权益。 结案时间越短越好，可追查的时间是越长 ...
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试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。因而应适用试用期的有关规定，即《劳动合同法》第十九 依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如工作中 ...
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