休息日工作，而又不能安排补休的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，务必按照不低于劳动者 转为正式职工，可公司表示，她在试用期间的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险被一笔勾销，理由很简单：试用期内员工，无权享受此类 ...
//www.110.com/ziliao/article-586412.html -了解详情
》第二十条指出，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习 ...
//www.110.com/ziliao/article-297964.html -了解详情
劳动保障主管部门指定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。 2、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的 工伤风险，应当在派遣合同中约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以写入派遣劳务合同，而且目前的《劳动合同法（草案） ...
//www.110.com/ziliao/article-272469.html -了解详情
》第二十条指出，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习 ...
//www.110.com/ziliao/article-246952.html -了解详情
。 职业病的认定，需要根据职业病防治法的有关规定，由专门医疗机构认定。《工伤保险条例》对工伤的情形作了列举，包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因 或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-246596.html -了解详情
》第二十条指出，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习 ...
//www.110.com/ziliao/article-227841.html -了解详情
万元(含10万元)的部分，按2%收费;超过10万元的部分，按1%收费;但最高收费标准不得超过2万元。 第五条 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准。 医疗费用清单，可酌情准予减、缓。 (四)因工致残且未参加工伤保险的 ，当事人凭工伤认定决定书或劳动能力鉴定机构的伤残等级鉴定结论，可酌情准予减、 ...
//www.110.com/ziliao/article-832244.html -了解详情
支付生活护理补助的费用。《工伤保险条例》规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 工伤保险条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-227061.html -了解详情
技能资格证书》3、国有企业工资总额核准4、基本医疗保险定点医疗机构资格审查5、基本医疗保险定点零售药店资格审查6、职工退休（职）审批7、 及其灵活就业人员参保审批33、离退休人员待遇支付34、工伤保险费率核定35、工伤保险待遇支付36、生育保险待遇支付 非行政许可 财政局 1、契税减免审批2、契税退税 ...
//www.110.com/ziliao/article-198381.html -了解详情
，抢救无效死亡。经其直系亲属提议，自愿与项目部双方进行协商，解决李某因工伤死亡补偿事宜，并达成如下协议： 一、本协议各方确认如下事实： 1、李 二、协议各方经过充分磋商，完全理解并同意按国务院《工伤保险条例》和 广西 省(区)政府有关工伤补偿标准进行一次性补偿;本协议经各方签字盖章后生效，任何一方均 ...
//www.110.com/ziliao/article-855226.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务