第145条规定的陪护费计算方式有所不同，该条规定：经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。人民法院在审理医疗事故损害赔偿案件时，如何适用还有待于最高法院 人生活费时，应减开b应承担的费用份额即除以二，其计算公式为：(居民每月最低生活保障费12个月6年)2人。在死者或者残疾者的父母成为被扶养人时， ...
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中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同 。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。 3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时 ...
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社保费交缴和封档停缴等养老保险政策都有明确规定,应按政策规定执行。考虑近年来职工社会平均工资增长较快,2009缴费年度,个别工商户和灵活参加工作人员仍可按 了，但减免力度不够，未能有效解决下岗职工困难家庭的实际困难。如果低于当地最低生活标准的，应一律免交，以体现我们社会的人文关怀。缺额部分由地方财政补 ...
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伤害、死亡遭受的经济损失，并且对遭受的最低损失以及补偿的最高限额作出了规定，因此补偿标准一般低于民事赔偿的标准。 一、英国 从1964．年到1996年 主要包括医疗费、精神健康咨询费、被害人因与犯罪有关的伤害不能工作而损失的工资收入、杀人案件被害人扶养的人丧失的扶养费、丧葬费。③医疗费是基本的补偿项目 ...
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伤害、死亡遭受的经济损失，并且对遭受的最低损失以及补偿的最高限额作出了规定，因此补偿标准一般低于民事赔偿的标准。 （一）英国 从1964．年到1996 主要包括医疗费、精神健康咨询费、被害人因与犯罪有关的伤害不能工作而损失的工资收入、杀人案件被害人扶养的人丧失的扶养费、丧葬费。③医疗费是基本的补偿项目 ...
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爱护设备、工具等一切公共财物。 第二十条员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。 第二十一条员工应忠诚企业， 发展的基础上逐步提高。 第三十二条本厂实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准，按所在地政庥劳动部门规定执行。 第三十三条员工可离受每年七天法定 ...
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*20倍）； 以上两项合计为：407387元。 3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 因工死亡职工供养亲属范围规定》。 凯文工伤赔偿咨询中心张峰律师小结：北京工亡工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最低 407387 最高60多万（ ...
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伤害、死亡遭受的经济损失，并且对遭受的最低损失以及补偿的最高限额作出了规定，因此补偿标准一般低于民事赔偿的标准。 （一）英国 从1964．年到1996 主要包括医疗费、精神健康咨询费、被害人因与犯罪有关的伤害不能工作而损失的工资收入、杀人案件被害人扶养的人丧失的扶养费、丧葬费。③医疗费是基本的补偿项目 ...
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的，由用工单位全额支付。 2. 住院伙食补助费： 职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。参加工伤保险的用人单位，其职工住院治疗工伤的 生前的工资。供养亲属具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。 律师小结：北京工亡工伤伤残赔偿标准（不含基本治疗费用）为：最低 407387 最高 ...
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孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。 《医疗事故 但五十周岁以上的，年龄每增加一岁抚养费少计一年，但计算生活费的年限最低不少于十年;被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。 贵州省劳动和 ...
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