全部被保险人上一自然年度公证业务件数，公证业务收入。3、其他经保险人与投保人约定的需要告知的事项。 二、 处理利害关系索赔过程的告知规则 1、投保人及被保险人 本规则应向保险人告知的全部文件及保险人收条及答复文件。 7、法院判决书或仲裁书生效后向胜诉方付款凭证及收款方收据。 8、诉讼费用凭证及保险人就 ...
//www.110.com/ziliao/article-274298.html -了解详情
争议，人民法院应予受理。 劳动合同法第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不 处理机制采取的是一调一裁两审制。为严格规范这一制度的运用，防止大量劳动争议案件未经仲裁便径行进入审判程序，司法解释规定，劳动人事争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-228277.html -了解详情
原告资格，再次，两者的权限来源和权限范围不同，代理人的权限源于代理人与被代理人的约定或源于指定代理、法定代理的规定，其权限范围也须在代理人与被代理人的约定 债权人造成损害的是指债务人履行其对债权人的到期债务，有不以诉讼方式或者仲裁、方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权，致使债权人的到期 ...
//www.110.com/ziliao/article-206813.html -了解详情
案件由该基层法院的上级法院受理。做好诉讼前的准备。首先，调查取证。凡是有利于诉讼或仲裁的任何书证、物证及其他证据材料都应当收集。其次，准备起诉材料。具体有，书 同时，从该角度收集证据。如商品房预售案件，一般有以下几个突破口，预售合同中的约定，交房时限，房屋质量，大产证、小产证的办理时限等。另外，在举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-111811.html -了解详情
对于人事裁决，当事人则可以申请复议。据此，毕业生可确定发生争议时，是申请劳动仲裁还是人事仲裁。单就试用期来看，按照《上海市事业单位实施聘用合同暂行办法》规定，用人 两种情形。到企业工作，按照《劳动法》的规定，试用期最长不得超过6个月，约定一年的见习期显然是不合理的。而到政府机关、事业单位，这样约定聘用 ...
//www.110.com/ziliao/article-109127.html -了解详情
质量不合格为由拒绝付款。在协商无果的情况下，工艺品厂依据合同约定，向青岛仲裁委员会提请仲裁。青岛仲裁委受理此案后，组成了合议庭审理此案。纺织公司发现仲裁庭 提出了仲裁员回避申请。经仲裁委审查，仲裁委主任批准了纺织公司提出的回避申请。 仲裁法律制度中的回避制度，是指仲裁员遇到法律规定的回避事由时，退出对 ...
//www.110.com/ziliao/article-973846.html -了解详情
拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 5、 劳动者和用人单位可以在收到裁决书后15日内向人民法院起诉。 7、对劳动争议仲裁委员会生效的调解书或裁决书，一方不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-863845.html -了解详情
国家旅游局发布的《旅行社服务质量赔偿标准》，认定旅行社的赔偿责任和金额，故游客在确定赔偿金额时，要以双方合同约定的违约责任和管理部门的有关规定为主要依据。 四、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。 在旅游时，消费者一般都会与旅游公司签订旅游合同，若在合同中 ...
//www.110.com/ziliao/article-831868.html -了解详情
《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任； 原劳动部在 、经营和工作造成的直接经济损失；4劳动合同约定的其他赔偿费用。 三、如有争议，应及时提请劳动仲裁： 职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-801199.html -了解详情
《劳动法》第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任； 原劳动部在 、经营和工作造成的直接经济损失；4劳动合同约定的其他赔偿费用。 三、如有争议，应及时提请劳动仲裁： 职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-795712.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务