违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 （2）用人单位有在15日内为 经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （4）用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本 ...
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违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。 （2）用人单位有在15日内为 经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （4）用人单位有对已经解除或者终止的劳动合同文本 ...
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须加付赔偿金的四种情况：A未及时足额支付劳动报酬、B低于当地最低工资标准支付工资、C安排加班不付加班费、D解除终止劳动合同未依法支付经济补偿金。程序 终止后，用人单位应向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，因未出具而给劳动者造成损失要承担赔偿责任。（89条） 24、劳动者的违约赔偿：劳动者违法 ...
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。将上述内容明确化有助于双方当事人明确各自的责任，准确地履行自己的合同义务。 3、当事人应当特别注意开发项目失败时的判断标准。最好双方当事人在合同中明确约定在 澄清、完善，力求通过协商的方式统一双方的意见，最终达成解决问题的协议。实践证明，这是一种积极有效的解决该类问题的补救方式。 2、如果双方不能就 ...
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。将上述内容明确化有助于双方当事人明确各自的责任，准确地履行自己的合同义务。 3、当事人应当特别注意开发项目失败时的判断标准。最好双方当事人在合同中明确约定在 澄清、完善，力求通过协商的方式统一双方的意见，最终达成解决问题的协议。实践证明，这是一种积极有效的解决该类问题的补救方式。 2、如果双方不能就 ...
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制度发生了明显的变化，有些方面甚至发生了与原规定相反的变化。 变化主要表现在三个大的方面： （1 ）赔偿标准以死亡一人为例，国务院原《办法》 的证据，已经不再是法院审理案件的当然依据。法院根据当事人各方举证证明的事实，完全可能依据不同的责任分担比例作出判决。 4 、交警的事故认定是否等同于法院赔偿责任 ...
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的认定与行为人的刑事责任的确认关系密切，有时还涉及到罪与非罪。因此，有关数额认定的几个问题亟待解决： （一）关于数额认定标准 假币犯罪的数额认定标准是 数额的问题 一种意见认为，在行为人住所或者其他隐匿地查获的假币，如果没有证据证明适用于其他假币犯罪的，只能以持有假币犯罪定罪处罚。另一种意见认为，如果 ...
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，代理申请人还应当提交有代理权的证明； （二）经济困难的证明； （三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。 申请应当采用书面形式，填写申请表 安排办理法律援助案件的社会组织人员支付法律援助办案补贴。 法律援助办案补贴的标准由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门会同同级财政部门，根据当地经济发展水平， ...
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到损害的不合理危害,其标准是一个理性的、谨慎的人将如何作为。如夜晚被强盗追赶的某个人仓皇闯入他人住宅等。依严格责任侵权则是指一个人 正是惩罚性赔偿制度的法理依据。据此,我们说由于经营者给消费者带来的欺诈损害有时是难以证明的,消费者为此提起诉讼有顾虑,但通过惩罚性赔偿可以对经营者的欺诈行为达到抑制效果。 ...
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争议的款项是借款还是还款?本案会不会涉及诉讼诈骗呢?经过庭审，一审法院采用民事诉讼的优势证据证明标准，认定谢强向张雨军支付了25万元。 所谓优势证据证明标准， 再坚持把借款责任转嫁给公司的方法行不通，便主动提出要调解，但是要求谢强放弃对公司的诉讼。 察觉到双方都有调解意向后，李君贤法官召集谢强与张雨军 ...
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