生效后７日内支付付婷婷2015年10月工资差额10855元；２、公司无需恢复履行与付婷婷的劳动关系。 【二审法院裁判摘要】 经审理认为，用人单位在劳动者处于孕期 虽对女职工进行特别保护，但保护亦有边界，女职工仍负有遵纪守法、遵守公司规章制度、劳动纪律的义务，在符合法定情形下，用人单位仍可解除劳动合同。...
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原用人单位对其劳动者的权利和义务。 因此，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。 二 情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 ③用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保 ...
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试用期最长不得超过六个月。这说明，一旦建立了劳动关系，就应该签订劳动合同，试用期应当包含在劳动合同期限内，从时间上看，试用期是劳动合同期限的一个 部分。无论试用期还是合同期，劳动合同当事人都受同一个劳动合同的约束，双方按照劳动合同的约定来履行各自的权利和义务。 所以，不按《劳动法》规定单独约定试用期和 ...
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试用期最长不得超过六个月。这说明，一旦建立了劳动关系，就应该签订劳动合同，试用期应当包含在劳动合同期限内，从时间上看，试用期是劳动合同期限的一个 部分。无论试用期还是合同期，劳动合同当事人都受同一个劳动合同的约束，双方按照劳动合同的约定来履行各自的权利和义务。 所以，不按《劳动法》规定单独约定试用期和 ...
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和困难时，可以请他们帮忙。 如果您是小时工 以小时为劳动时间单位的用工形式，目前在北京市的快餐、超市等行业迅速普及。与全日制用工相比，非全日制用工更为 负责的条款不具有合法性。然而，这种早已申明属于违法的无效生死合同仍然屡屡发生，说明一些雇主或企业法人从不懂法律走到违反法律。这是公然侵犯职工合法权益的 ...
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工资标准，原劳动部《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发〔1994〕289号）的解释是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付 （劳部发〔1994〕409号）规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。 原劳动部《工资支付暂行规定》（劳 ...
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表示，签“看房单”时，中介公司根本就没有对这份协议作出说明和任何解释，只是催促她快点签，为了赶时间她没看清楚就签了。记者在调查中发现，房产中介 中介的工作本来就是为买卖双方提供信息，中介向顾客介绍了房源，就已经履行了居间合同中的报告信息义务。最终买卖双方利用这一信息签订买卖合同，就应该支付中介费用。庭 ...
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先前的结婚证。对于不符合法定条件的，不允许离婚，书面形式说明不给登记的原因。离婚的一方不履行离婚义务的，另一方可以向人民法院提出诉讼。 4，撤销 双方认为他们符合离婚条件，可以提出行政复议，对复议结果不服气的，可以再次提出行政诉讼。 一般协议离婚时间比较快，带上相关资料到民政局办理就可以了。以上就是 ...
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失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)己办理失业登记，并有求职要求的。 有关权利、因疾病、自然灾害等原因无法在规定期限内办理登记手续的，失业人员可以向经办机构说明情况，并提供有关证明，经办机构认可后，应当为其办理失业 ...
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失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)己办理失业登记，并有求职要求的。 有关权利、因疾病、自然灾害等原因无法在规定期限内办理登记手续的，失业人员可以向经办机构说明情况，并提供有关证明，经办机构认可后，应当为其办理失业 ...
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