【案例】2009年元月起,常琳便发现自己本应得到的工资,被公司以种种额外福利的名义分批发放,由于总数未变,常琳虽感到莫名其妙,但并未过多 、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。目前,对于社会保险的缴费基数和费率的规定,体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗 ...
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的劳务派遣协议。新田县邮政局垂直于永州市邮政局管理。按新田县邮政局要求,2007年4月1日,张国生与派遣公司签订了劳动合同(以下简称派遣合同),合同 , 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,新田县人民法院以(2012)新法民二重字第2-1 ...
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发放、劳动管理均不由鑫茂公司决定,鑫茂公司与王某章之间不存在构成劳动关系的实质要件。2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》( 存在真实的劳动关系,2011年最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条规定:建设单位将工程发包给承包人,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人, ...
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管理部门制定、公布。根据卫生部《关于进一步规范保健食品原料管理的通知》(卫法监发[2002]51号)的规定来看,石斛是属于可用于保健食品的物品,且需 买假行为不影响消费者维护自身权益。实践中,作为职业打假人,甚至形成的一些公司等的行为认定需要进一步明确。 6.诉讼中如何分配举证责任。 消费者购买不符合 ...
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向法院提起诉讼,请求撤销该工伤认定。 法院审理后认为:老王是物业公司员工,在上班途中合理路线及上班的合理时间发生交通事故受伤,并且在交通 非本人主要责任,缺一不可。 NO.1上下班途中的合理路线 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的上下班途中四种认定情形: 1 ...
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,决定于2017年1月1日起将周某某的职位由主管降为职员,同时根据公司的薪资管理办法,其工资也由每月5000元调整为每月4200元。5月16日上午, 视为对变更的默认。2006年12月,上海高院在《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中对此情形做了相应的规定,如果用人单位与劳动者没有书面约定,但已通过 ...
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中的朋友想必又燃起了出行的热血。法定节假日和年休假是大家选择出游的主要时间,然而关于年休假,您真都了解吗?网事君给您献上一份年休假法律指南,助您 老李放弃相应休假权利,是有违相关法律规定的。 5、拿完年终奖离职,还能申请年休假吗? 钱女士在科技公司从事项目管理工作,公司每年3月份支付上年度年终奖。钱 ...
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有关行政主管部门举报。 最终,二审法院驳回江小华的上诉,维持原判。(北京青年报) ▌法评: 最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》 行为。 职业打假人以逐利为目的,客观上却遏制了制假售假行为。在行政资源有限的情况下,国家鼓励消费者参与到产品质量的监督中来,不花 ...
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部门制定、公布。根据卫生部《关于进一步规范保健食品原料管理的通知》(卫法监发[2002]51号)的规定来看,石斛是属于可用于保健食品的物品,且需提供可 行为不影响消费者维护自身权益。实践中,作为职业打假人,甚至形成的一些公司等的行为认定需要进一步明确。 6.诉讼中如何分配举证责任。 消费者购买不符合 ...
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受诉法院经审理后认为,赵某与何某感情破裂,应当支持何某关于离婚的诉讼请求。赵某与某公司女员工具有婚外情的事实也已经审理查明,对作为无过错方的何某 证据,作为非法证据排除适用。 《治安管理处罚法》第四十二条第(六)项规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为均属于应受行政处罚的违法行为。该调查事务所采取 ...
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