目前的法律文件中，没有关于申请人应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八部分规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的 ...
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目前的法律文件中，没有关于申请人应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八部分规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的 ...
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这项工作是将被判处管制、被宣告缓刑、被暂予监外执行、被裁定假释等符合条件的罪犯置于社区内，由社区矫正机构在相关社会团体、民间组织和社会志愿者 和人民利益遭受重大损失的结果。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条规定：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守， ...
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双倍工资差额和经济补偿金的性质，笔者认为：首先，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定，劳动法中的工资是指用人单位依据 》第二十二条第一款第（一）项的规定下列各项海事请求具有船舶优先权：（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所 ...
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按时支付工资款，而是提出要求王某须于2017年3月15前返回其处继续工作作为支付条件。既然王某按约定付出了劳动，按时支付工资款是黄某应承担的 一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第73条规定：对于重大误解或者显失公平 ...
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，除了人员年轻化趋势日益明显这一特征外，还呈现出涉案人员文化程度不高，普遍没有工作；涉毒犯罪累犯、再犯比例高；高学历、在职人员涉毒犯罪时有发生等主要 的管理制度，多次向他人贩卖毒品海洛因，依照《最高人民法院关于审理毒品犯罪案件适用法律若干问题的解释》第四条第（一）项的规定，属情节严重，二被告人的行为均 ...
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要求加班费的诉讼请求。 法官释法： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条第一款规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬。因此，实行综合工时制的劳动者，虽可能存在休息日工作的情况，但依据现行法律法规，诉请要求休息日 ...
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单位暂时借到其他机构或单位（借调单位）任职，以执行指定的工作。借调通常有三种：1、借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级 《最高法、最高检关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条第三款具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的其他较重情节 ...
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引发的学生伤害事故。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》的有关规定，在学生伤害事故中，应当按过错责任原则确定学校责任。 承担部分责任。该案，实验小学提供每周教育、安全事故查报表以及安全工作考核统计汇总表，并有完善的记录，证明其已尽到安全教育、管理义务。学校对自己的 ...
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胡女士所患疾病是原来就有的，并非因为工作而产生，故不属于突发疾病中的疾病。 【点评】 公司的观点是错误的。 原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第三条规定，《工伤保险条例》第十五条所指的突发疾病包括各类疾病。 ...
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