没有法律效力，采购人或采购代理机构可以不予答复。采购人应当在收到供应商的书面质疑后7 个工作日内作出答复，并以书面形式通知质疑供应商和其他有关供应商，但答复的内容不得涉及商业秘密。 《政府采购法》规定，质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构 ...
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数额较大的，以故意毁坏财物罪定罪处罚。盗窃后，为掩盖盗窃罪行或者报复等，故意破坏公私财物构成犯罪的，应当以盗窃罪和构成的其他罪实行数罪并罚。 (六)盗窃技术成果等商业秘密的，按照刑法第二百一十九条的规定定罪处罚。 第十三条对于依法应当判处罚金刑的盗窃犯罪分子，应当在 ...
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行政许可申请进行审查时，发现行政许可事项直接关系他人重大利益的，应当告知利害关系人，向该利害关系人送达《交通行政许可征求意见通知书》（见附件6）及相关材料（不包括涉及申请人商业秘密的材料）。 第 7 页 利害关系人有权在接到上述通知之日起5日内提出意见，逾期未提出意见 ...
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义务而给相对方造成的损失； 6、未尽保护义务而对方造成的损失； 7、未尽保密义务或不正当使用对方商业秘密给对方造成的损失； 8、一方过错致合同不成立给对方造成的损失； 9、合同被依法撤销或被变更时给对方造成的损失； 10、效力待定合同被拒绝或被撤销时给对方造成的 ...
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调整其工作岗位。 集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗等行为；应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。 ...
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责任。 第 1 页 其二，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这主要是指，劳动者在订立劳动合同时，就保守用人单位和商业秘密和与知识产权有关的事项作了约定，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员与 ...
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劳动者违反竞业限制义务的，应当退还用人单位支付的经济补偿金，同时应承担给用人单位生产经营造成的直接损失；如果同时泄露企业商业秘密的，还应当按照反不正当竞争法的相关规定承担法律责任，招用的单位有过错的，应当承担连带赔偿责任。 ...
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没有签订竞业限制协议，但是在工作中接触商业秘密的劳动者，在劳动合同履行期间和离职之后，同样负有保密义务。 ...
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所谓竞业限制，亦称竞业禁止、竞业避止，是指负有特定义务的员工在离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营项目。这一制度的设置目的就是预防和解决存在竞争关系的同业互挖墙脚，高端人才带走商业秘密所引发的纠纷。 ...
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还需要明确约定，否则，原本是派遣单位的法律责任便会转移到通信企业身上。例如劳动合同的签订，工资福利社会基本保险的发放，工伤事故的申报，派遣员工可以退回条件及退回方式，商业秘密条款等。为此，笔者建议：通信企业在签订劳务派遣协议时，最关键的是注意派遣协议是否责权明晰，在 ...
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