根据工伤保险条例的规定，上下班途中受到机动车伤害的，视为工伤。所以，不是受到机动车伤害的，一律不能按工伤处理。比如：骑自行车摔伤、被他人的自行车等非机动车撞伤、走路掉进下水道摔伤等等，都不能按工伤待遇，只能由职工自己承担或者找相关责任人承担。...
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根据《工伤保险条例》第16条的规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一） 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二） 醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。...
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25日不慎被机器挤伤右手，2010年7月20日被当地劳动保障部门认定为工伤，2010年11月19日经鉴定为九级伤残，无护理依赖。宋某受伤后于 。无奈之下，宋某便到当地劳动保障监察部门投诉。 劳动保障监察部门认为，根据《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 ...
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单位有关的事情，并且从用人单位获得报酬。 其次需要能够证明构成工伤的证据材料，比如工伤认定书、伤残等级证明等。 赔偿数额要根据伤残等级的程度进行处理 则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 依据《工伤保险条例》的规定，对医疗费、误工费、交通费、护理费、住宿费、伙食补助费、营养 ...
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出具证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外的医院就医，所支出的交通、食宿费用。 根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。可见，依法 ...
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根据《工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作 ...
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根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内， ...
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根据《工伤保险条例》第14条的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作 ...
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最低工资标准发给他工资。在多次找机械厂负责人理论未果后，气愤的王某来到法院寻求帮助。 依照我国《工伤保险条例》第31条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法官经过分析认为，王 ...
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职工因工伤残被鉴定为7至10级的，工伤职工劳动合同期满，企业可以与职工终止劳动关系，但应按《工伤保险条例》的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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