劳动合同中与劳动者明确约定试用期工资标准，对本单位相同岗位最低档工资的80%和劳动合同约定工资的80%明确选择其中一个标准。一旦发生劳动争议，按照较高的标准支付 告知的录用条件是无效的条件，公示方式有多种，如招聘广告、岗位说明、入职登记表、劳动合同、规章制度、专门协议约定等。用人单位最好能以书面形式向 ...
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以下主要条款： （一）双方当事人的姓名、名称、住所 商品房认购书一般只有两方合同当事人，即开发商与购房者。房地产开发商都是法人，法人是具有民事权利能力和民事行为 购房者基本上都已看过开发商提供的宣传广告或看过售房部的微缩效果模型了，然而，将其确定在商品房认购书乃至商品房买卖合同中的却是不多，实际上， ...
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学生的自身素质。 四、试用期应注意的法律问题 1.用人单位在试用期解除劳动合同应证明劳动者不符合录用条件 如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件? 劳动者试用不 ： 1). 在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。用人单位在广告上发布招聘信息时，除了注明对职位的一些基本要求(如年龄、职业技术、 ...
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劳动者不符合录用条件。 依据有关法律的规定，用人单位在试用期内解除与劳动者劳动合同关系的前提条件是不符合录用条件。但是，这个录用条件必须是用人单位已经告知 用人单位的解除理由。如果用人单位未特别告知劳动者录用条件的，也可以依招聘广告的内容为录用条件。 对于用人单位的考核方式，没有具体的法规来参照，所以 ...
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全面。 6.依法强制约定权。 （1）有权依法要求将开发商广告或宣传资料的明示事项在合同中约定。 （2）有权要求按照根据不同的计价方式约定法律 或者赔偿损失等违约责任。 24.和解权。当事人可以通过双方协商以和解的方式解决合同争议。 25.调解权。当事人可以通过在消费者协会或其他第三方（例如律师）的主持 ...
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，决定购房时有一个问题要足够注意。楼书和楼盘的广告上最吸引你、促使你决定购买的事项有没有在合同上有所体现，这里提醒大家，不要相信售楼人员的 承担逾期违约责任。 如因购房者原因不能办理贷款的，购房者不构成违约，可以解除合同，开发商应退还购房者已付购房款并支付利息，并约定还款期限，逾期逾期开发商承担逾期 ...
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还涉及承包人与次承包人间的关系；②开发商可能就房屋预售而委托广告商作销售广告；③开发商也可能向银行或其他债权人借贷资金以支付本身营业之费用；④购房人也 交易制度在先天上就对购房人极为不利。 3.交易标的之不可预见性。商品房预售交易合同是当事人就正在兴建中之房屋所进行的交易行为，开发商负有于一定时期内 ...
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全面。 6.依法强制约定权。 （1）有权依法要求将开发商广告或宣传资料的明示事项在合同中约定。 （2）有权要求按照根据不同的计价方式约定法律 或者赔偿损失等违约责任。 24.和解权。当事人可以通过双方协商以和解的方式解决合同争议。 25.调解权。当事人可以通过在消费者协会或其他第三方（例如律师）的主持 ...
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开盘后，张小姐如期前往签约，但售楼小姐提供的正式契约及补充协议与先前的广告宣传相差甚远。张女士有一种被欺骗的感觉，不想再买，并要求退还 ，此时订金实际上即属于定金的性质，应当按照定金罚则进行处理。最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：出卖人通过认购、订购、预订等 ...
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个人与个人之间发生的专利、商标纠纷 案件）。 1.商标侵权纠纷；2.商标许可合同纠纷；3.专利权属纠纷； 4.专利申请权纠纷；5.专利使用费纠纷； （五） 损害赔偿纠纷； 5.虚假广告损害赔偿纠纷；6.产品责任纠纷；7.侵犯非专利技术成果权纠纷。 （六）劳动纠纷。包括： 1.劳动合同争议；2.除名争议 ...
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