因下列原因可以变更合同： 1．因不可抗力使合同不能履行而变更 因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的，当事人可以变更合同。至于不可抗力造成全部义务不能履行， 解除权而导致合同解除是完全不同的。如果对方不同意变更，可要求法院或者仲裁机构变更。 2．因情势变化致使合同履行显失公平而变更 这里讲的情势， ...
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因下列原因可以变更合同： 1．因不可抗力使合同不能履行而变更 因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的，当事人可以变更合同。至于不可抗力造成全部义务不能履行， 解除权而导致合同解除是完全不同的。如果对方不同意变更，可要求法院或者仲裁机构变更。 2．因情势变化致使合同履行显失公平而变更 这里讲的情势， ...
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《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和 与用人单位发生争议时，才发现用人单位作了手脚，侵害了其权益。这时，即使申请仲裁或提起诉讼，仲裁委员会和人民法院也大多是以劳动合同的文本为依据进行仲裁和 ...
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的行为，消费者应立即采取措施，用其他途径解决争议问题。即可用投诉、申诉或仲裁、起诉手段解决纠纷。如果经营者的故意拖延和无理拒绝，致使消费者财产损失扩大的 情况、发现问题的时间及与经营者交涉的经过等。五是购物凭证、保修卡、约定书复印件等。 三、行政申诉 申诉的定义 消费者和经营者发生权益争议后，可以请求 ...
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手续，后周某要求该公司办理档案转移手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决该公司为周某办妥人事档案转移工作等。该公司 以书面形式通知了该公司，是否构成违约解除劳动合同，如果构成违约是否已按合同约定交纳违约金40000元等，由这几方面来综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续 ...
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，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书，裁决：申请人胡某与被申请人A饲料公司之间于2015年3月1日 遵守原告公司的劳动作息时间；即使被告在3月份只完成了少量的装卸工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有 ...
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魏县支公司支付给原告的172000元，即被告实际支付给原告211000元）。该协议同时约定，原告收到赔偿款后不得再就此赔偿事故主张任何权益，双方自签字收到赔偿款后 出具颍老仲不字（2011）第08号不予受理案件通知书，认定原告申请劳动仲裁不符合受理条件，不予受理。2011年2月15日，颍上县劳动和社会 ...
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每天工作8小时以上，每周工作6天，属于全日制用工。 原红说，公司与她约定的工资待遇是：每月基本工资2500元，另有1000元绩效工资和4%的业务提成。 、2015年8月至2016年6月未签订劳动合同二倍工资差额27500元。 在仲裁过程中，公司与原红围绕是否签订劳动合同展开辩论。公司坚称曾经签订过，但 ...
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仲裁结果，诉至法院，请求判令被告返还20万元保证金。 法庭上，被告某知名医药公司辩称，不同意原告的诉讼请求。称双方签订的实际上是一个对赌协议 20万元保证金中扣除。原告2015年前8个月完成的净利润为负值，根据合同约定，20万元保证金应用于抵扣净利润。 企业有违公平原则 判决退还保证金 大兴法院经审理 ...
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，请求确认其与原告之间存在劳动关系，该委受理后于2015年12月14日作出仲裁裁决书，裁决：申请人胡某与被申请人A饲料公司之间于2015年3月1日 遵守原告公司的劳动作息时间;即使被告在3月份只完成了少量的装卸工作，依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工，双方具有 ...
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