规定：分立和合并的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变 更、解除或重新签订劳动合同。在这种情况下的重新签订劳动合同视为 在原用人单位的工龄到新用人单位后连续计算。 第三，劳动者与新用人单位达成协议。劳 动者与新用人单位在不违反法律、法规禁止性规定的基础上就工龄计算 ...
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是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。劳动争议仲裁证据有下列几种： 1、书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明案件真实情况的物品。如劳动合同或协议、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、补偿协议、 ...
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义务的劳动 者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员不得到与 的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款 ...
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买受人未支付之价金达到五分之一时，出卖人可请求支付全部价金或者解除合同，如解除合同，出卖人得请求买受人支付标的物之使用费；根据所有权保留买卖，买受 开发商拨付了破产费用及清偿了有担保的债权后，还须在清偿了所欠职工工资和劳动保险费用、所欠税款后方得按一定之比例得到部分清偿。显然，在开发商破产时，遭受损害 ...
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义务的劳动 者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员不得到与 的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。 根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款 ...
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恋爱引起的财产纠纷、抚养和赡养纠纷、解除收养关系纠纷等。 2） 继承遗产纠纷。包括继承权纠纷、遗嘱继承纠纷、遗赠抚养协议纠纷、分割遗产份额纠纷等。 3） 。包括股票纠纷、债券纠纷、彩票纠纷等。 （2）第二类纠纷范围。 1） 劳动合同争议纠纷。 2） 除名、辞退或开除争议纠纷。 3） 对企业作出的其他 ...
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恋爱引起的财产纠纷、抚养和赡养纠纷、解除收养关系纠纷等。 2） 继承遗产纠纷。包括继承权纠纷、遗嘱继承纠纷、遗赠抚养协议纠纷、分割遗产份额纠纷等。 3） 。包括股票纠纷、债券纠纷、彩票纠纷等。 （2）第二类纠纷范围。 1） 劳动合同争议纠纷。 2） 除名、辞退或开除争议纠纷。 3） 对企业作出的其他 ...
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的继承人履行给付保险金的义务。 但如果指定了受益人，则受益人享受法定保险金。 五、解除合同权（解约权） 依据《保险法》第15条规定：除本法另有规定或保险 ，破产财产优先支付其破产费用后，按照下列顺序清偿： （一）欠职工工资和劳动保险费用； （二）赔偿或者给付保险金； （三）所欠税款；（四）清偿公司债务 ...
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凭证上批准或者附贴批单，或者由投保人和保险人订立变更的书面协议。 三、转让保险合同项下受益权 根据《保险法》第64条第(一)款规定：被保险人死亡 的继承人履行给付保险金的义务。 但如果指定了受益人，则受益人享受法定保险金。 四、解除合同权(解约权) 依据《保险法》第15条规定：除本法另有规定或保险合同 ...
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恋爱引起的财产纠纷、抚养和赡养纠纷、解除收养关系纠纷等。 2） 继承遗产纠纷。包括继承权纠纷、遗嘱继承纠纷、遗赠抚养协议纠纷、分割遗产份额纠纷等。 3） 。包括股票纠纷、债券纠纷、彩票纠纷等。 （2）第二类纠纷范围。 1） 劳动合同争议纠纷。 2） 除名、辞退或开除争议纠纷。 3） 对企业作出的其他 ...
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