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房屋承租人在搬迁期限内拒绝搬迁的,拆迁人可依法向仲裁委员会申请仲裁,也可依法向人民法院起诉。诉讼期间,拆迁人可以依法申请人民法院先予执行。 达不成拆迁 程序、时限,裁决书的内容以及不服裁决的司法救济程序等做出了详细规定,并明确要求书面裁决申请强制执行必须经房屋拆迁管理部门领导班子集体讨论决定;增加了 ...
//www.110.com/ziliao/article-251631.html -了解详情
仲裁,不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉,劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼,也可以经双方当事人协商解决。 受国家干预程度不同。 同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任侵权责任,不存在行政责任。 雇主的义务不同 劳动合同履行贯穿着国家的干预, ...
//www.110.com/ziliao/article-246638.html -了解详情
以书面形式将解除劳动合同的决定通知劳动者本人。如用人单位没有履行上述法定程序,劳动者有权以程序不合法为由拒绝下岗。同时,用人单位还必须在书面通知中说明解除劳动 医疗费的50%到100%。 (6)被用人单位错误决定下岗的,有申请仲裁提起诉讼并获得工会支持的权利,如果用人单位裁员决定违法或不给经济补偿, ...
//www.110.com/ziliao/article-245075.html -了解详情
减少安全隐患,种植树木,恢复生态环境。 行政救济的途径主要可采取行政调解行政仲裁。 由企业所属人民政府的主管部门主持调解,达成的协议或许能得到较好 。依托政府管理环境,解决环境纠纷一般是卓有成效的,大量的矛盾可化解在司法程序之外。但是,一些损害赔偿纠纷不可避免要通过司法途径解决。司法解决采矿损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-243828.html -了解详情
以书面形式将解除劳动合同的决定通知劳动者本人。如用人单位没有履行上述法定程序,劳动者有权以程序不合法为由拒绝下岗。同时,用人单位还必须在书面通知中说明解除劳动 医疗费的50%到100%。 (6)被用人单位错误决定下岗的,有申请仲裁提起诉讼并获得工会支持的权利,如果用人单位裁员决定违法或不给经济补偿, ...
//www.110.com/ziliao/article-242411.html -了解详情
减少安全隐患,种植树木,恢复生态环境。 行政救济的途径主要可采取行政调解行政仲裁。 由企业所属人民政府的主管部门主持调解,达成的协议或许能得到较好 。依托政府管理环境,解决环境纠纷一般是卓有成效的,大量的矛盾可化解在司法程序之外。但是,一些损害赔偿纠纷不可避免要通过司法途径解决。司法解决采矿损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-242056.html -了解详情
怠于行使其到期债权,对债权人造成损害。债务人的懈怠行为必须是债务人不以诉讼方式或者仲裁方式向次债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权。(3)债务人 行使必须依一定的诉讼程序进行,故又称废罢诉权。债权人行使撤销权,可请求受益人返还财产,恢复债务人责任财产的原状,因此撤销权兼有请求权形成权的特点。 ...
//www.110.com/ziliao/article-240608.html -了解详情
在连带责任保证中,保证人与债务人是共同诉讼人,而在一般保证中不能将债务人与保证人在诉讼中列为共同被告。因为在诉讼程序上将一般保证合同之诉与主合同之诉 担保法》第十七条第二款有明确规定:一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-206702.html -了解详情
对债权人造成损害的,是指债务人不履行其对债权人的到期债务,又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权,致使债权人的 存在直接的权利义务关系,但法律赋予债权人直接追索次债务人的权利,应当认为不仅具有程序意义,而且具有实体意义,即在债权人与次债务人之间创设了新的有直接后果的 ...
//www.110.com/ziliao/article-205669.html -了解详情
合同的处理决定被撤销后,应当按照劳动者的原工资标准赔偿劳动者的损失;如果诉讼期间劳动合同期限届满的,人民法院可以参照当地最低工资标准判令一次性支付劳动者自 的商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定劳动合同的约定作出裁决。但是竞业限制条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-165430.html -了解详情
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