过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。 此外，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四 上以及形成了成熟的体系，所以有关的当事人只要需要与有关的企业进行的合理的协商这样自己的权益维护就会有着重要的协议基础，尽量简化有关的问题的处置。 ...
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的陈述，也就是通常所说的犯罪嫌疑人的口供。犯罪嫌疑人供述，就是犯罪嫌疑人承认自己犯罪，并且说明犯罪的具体过程和情节；犯罪嫌疑人辩解，就是犯罪嫌疑人不承认自己 ；犯罪嫌疑人对被采取的强制措施无权辩论。这种种条款的规定都是对犯罪嫌疑人合法权益的限制或剥夺。 （四）未确立非法取得口供的排除规则 现行的《刑事 ...
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以确保行政行为相对人的合法权益不受侵犯，同时保证行政行为的效率。依照一定的程序实施行政行为也是行政机关的一项义务，行政机关必须履行自己的义务。但是，依据 性的法律责任表现形式。而行政强制执行本质上不对当事人科以新的义务，而是为保障行政决定而采取的执行行为。从目的上看，行政处罚的目的是为了制裁相对人违反 ...
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情况下，另一方有权在解除合同或要求另一方继续履行之间作出选择，以保障自己的合法权益。 第 2 页 第三，迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍 ，主张解除合同，只要通知对方即可，也就是说，解除权的行使，只要向对方当事人传达了自己的意思表示就可以发生解除合同的效力，而不需要以其他方式辅助。对通知的形式 ...
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各位朋友，在签订劳动合同过程中个人应该注意哪些问题？怎样才能对自己更有利？ 使自己的权利得到充分的保障呢？ 根据根据我国《劳动法》、《劳动合同法》（自2008 以蔽之，无论是法定条款还是意定其他条款，都必须合法才能使其法生法律效力。笔者诚望广大求职者能够在求职过程中运用法律武器来维护自身的合法权益。 ...
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的观念也在逐渐发生着改变。社会大众及法律界人士逐渐认识到同居生活状态必竟是当事人自己意愿支配下所做的行为选择，并不是法院的判决所能强行控制的。在当事人 是属于当事人其私人领域内的事情，只要其不违反法律规定，没有损害到他人的合法权益，就应该尽量减少对当事人意思表示的干预行为。并且人民法院受理的同居案件， ...
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过错的法定情形，用人单位不得解除劳动合同。 此外，为防止用人单位变相损害女职工的合法权益，忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护，《劳动合同法》第四 上以及形成了成熟的体系，所以有关的当事人只要需要与有关的企业进行的合理的协商这样自己的权益维护就会有着重要的协议基础，尽量简化有关的问题的处置。 ...
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以确保行政行为相对人的合法权益不受侵犯，同时保证行政行为的效率。依照一定的程序实施行政行为也是行政机关的一项义务，行政机关必须履行自己的义务。但是，依据 性的法律责任表现形式。而行政强制执行本质上不对当事人科以新的义务，而是为保障行政决定而采取的执行行为。从目的上看，行政处罚的目的是为了制裁相对人违反 ...
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的制衡与牵制永远是法律所追求的目标。票据法亦不例外。为实现和保障票据的流通性，票据法赋予票据债权人付款请求权和追索权双重请求权权利模式。票据权利人享有 ，用以对票据各方当事人合法权益进行平衡保护。票据债务人通过行使票据抗辩权来否定或减损票据债权人的付款请求权和追索权，以维护自己的正当利益。票据法正是 ...
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的观念也在逐渐发生着改变。社会大众及法律界人士逐渐认识到同居生活状态必竟是当事人自己意愿支配下所做的行为选择，并不是法院的判决所能强行控制的。在当事人 是属于当事人其私人领域内的事情，只要其不违反法律规定，没有损害到他人的合法权益，就应该尽量减少对当事人意思表示的干预行为。并且人民法院受理的同居案件， ...
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