依照公务员管理规定，依据公务员的现实表现，对公务员实施的奖励。 奖励原则： 1、公平合理、奖励得当原则：是指在一个单位内，或一个可以比较的范围内，奖励 家庭背景、地位以及与领导者关系等的不同而有所不同。 2、奖励及时、注重实效的原则：奖励要注重实效，就是要求重视奖励的社会效果，奖励要达到表彰先进，调动 ...
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高息而草率借款的行为承担任何利息均不能得到保障的较高风险，这才能充分体现公平原则。 3.相近司法解释支持案发前已付利息可全部用于折抵未还本金以确定 ，但一方面它们的犯罪性质非常相似，在诸如如何认定犯罪数额等方面所应遵循的原则应是相通的。另一方面，既然在利息对犯罪数额影响的处理上集资诈骗罪采取了有利于 ...
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受偿权应予保护。大家知道，权利与义务一致是指导民事立法、司法的一个基本原则，当事人在行使权利时必须与义务保持一致，申请财产保全的当事人要求法院保护其合法 未尽任何义务的前提下享有某种权利， 这显然违背了权利与义务一致原则，也有违于民法的公平原则精神。 第三，从财产保全与留置权、质权、抵押权的同一控制性 ...
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未婚同居分手后给付的彩礼是否应当返还、如何返还，可以从给付彩礼的法律性质、责任分配原则以及影响行为效力的因素等几个方面进行分析。 1、给付彩礼是以结婚作为撤销条件的 情形的第一项、第二项是对撤销条件出现时的救济规定，而第三项则是出于公平原则的需要，就法理而言，并不能找出这是法定责任的依据，更多的是一 ...
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应当支持当事人的约定，要求被告支付利息和违约金。 第二种意见认为，根据损失补偿原则，要求被告按法定较高利率向原告支付利息已经能够补偿原告因被告逾期还款而 ，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决，允许债务人以造成的损失为基础请求法院对 ...
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这种完全缺乏双方合意的情形下，直接认定二者之间存在合法劳动关系，不符合实事求是原则。如果实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人根本没有 职能的实际施工人反而不需要再承担任何法律责任了，这种处理方式显然不符合公平原则。如果我们许可这样做法，实际施工人反而很容易逃避相应的法律责任。此外 ...
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标准可供利用的，该合同无效后处理就不应再适用返还原则，而应当折价返还。对于返还标的物导致显失公平的，应将此情形视为不能返还财产，须对标的物 而导致合同无效，但合同已经全部履行或者部分履行完毕的，应当无效合同按有效合同的原则进行处理。主要原因在于主体资格的无效与合同履行后果的 损失并无因果关系。合同履行 ...
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内容与劳动者的工作地点、工作内容均没有实质性变化的; (五)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 四、劳动合同的履行、解除、终止 38、劳动者依据劳 至2011年6月30日，对于2011年7月1日后农民工的养老保险问题原则上由社会保险经办机构和劳动行政部门依法处理，仲裁委、法院不再判决给付金钱赔偿。 ...
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实际和上述特点，学生在校受到人身伤害，追究学校民事责任按一般侵权损害适用过错归责原则处理是合适的。一般来说，学校过错表现在两个方面：一是 是否尽到了谨慎 学校没有过错而不承担责任的情况下，是否可寻求民法通则第一百三十二条的公平原则来由双方当事人分担损失呢？这可能是大多数法官的选择。这种选择从个案上讲 ...
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合同法第39条第1款规定：采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任 格式化的免责条款，条款的制作人应当尽到更高的提请注意的义务。例如，原则上应当采用个别提醒的方式，提请注意的程度也应当更高。相对人同意使用格式化 ...
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