支付的公估费用。为此，公估行必须秉持公正客观的态度，给出一个能让双方都认可的结果，才可以通过自己的专业劳动获利。”此外，公估清单是要永久存档的。 仲裁，向人民法院提起诉讼四种形式。如果对公估行的报告不满，可以继续申请调解，调解不成可以继续申请仲裁或提起起诉，公估行的查勘报告仍将作为后三个渠道评判时的 ...
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加班费，不满意就走人。面对这种情况，王志坚决定申请劳动仲裁，但此时他却发现，自己手中只有工友的证言和店庆的宣传单，记载他们上班、下班时间的出勤 承担不利后果。有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。 最高人民法院《关于审理劳动 ...
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解除，首先，她还谈不上损公肥私，如果她在答谢会上放弃抽奖可不可以?当然可以，你不能说她放弃抽奖的行为给公司造成了损失。其次，对于职工损公肥私有什么后果?规章制度 职工不能兑奖。郭某认为此规定不合理，申请劳动仲裁。然而仲裁委审查后认为郭某的申诉事由不属于劳动争议范畴，作出不予受理通知书，郭某无奈诉至法院 ...
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施工，这些农民工的工资亦由李某直接发放。施工期间，周某不慎从脚手架上摔落，造成重伤。因就赔偿问题未能达成一致，周某申请劳动仲裁，要求确认与 人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此，可以认为建筑施工、矿山企业等用人单位承担的 ...
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劳动合同，马上又要续签了。但这次人事提出只签3年。徐晓敏坚持要求签订无固定期限劳动合同，人事说这次是统一操作，让徐晓敏先签字，以后再说。请问这字徐晓敏要 徐晓敏应该在合同期限届满前或劳动合同订立时，坚持自己的主张，向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的要求。单位不同意，徐晓敏可以举报或申请仲裁、诉讼。...
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劳动合同，马上又要续签了。但这次人事提出只签3年。徐晓敏坚持要求签订无固定期限劳动合同，人事说这次是统一操作，让徐晓敏先签字，以后再说。请问这字徐晓敏要 徐晓敏应该在合同期限届满前或劳动合同订立时，坚持自己的主张，向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的要求。单位不同意，徐晓敏可以举报或申请仲裁、诉讼。...
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随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订 订立劳动合同。 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条 ...
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。 6、 乙方同意，乙方在劳动关系终止后一 （1）年内向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的专利或著作权申请中所述的任何成果，应按照本协议 30）天内，未能通过协商解决争议，则任何一方可以直接向有管辖权的人民法院起诉。 2、 本协议任何部分无效，本协议的其他部分仍然有效。 3、本协议对双方及其 ...
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。 3．劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为，保管与仓储合同中的保管行为，接受委托进行代理、居间、行纪 当事人的约定无效，即排除法院对其争议的管辖。但是，如果仲裁裁决有问题，可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式解决争议，都不 ...
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才能提起行政复议。如果是民事行为，则只能过民事纠纷解决渠道处理，比如调解、仲裁、民事诉讼等；如果是犯罪行为，则应当通过刑事审判处理。根据《工伤保险条例 的决定也属于具体行政行为范畴。 二是法律允许对该具体行政行为进行行政复议。 并不是所有的具体行政行为都可以申请行政复议。但是，对于一般的涉及公民权益的 ...
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