167.4小时/法定月工作时间=502个小时，或62.75天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=502个小时； 11、每一年的法定工作时间为：12个月* 不得超过11小时，每周工作时间不超过40小时，超过部分即需计算并支付劳动者加班工资。 加班工资标准： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 ...
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167.4小时/法定月工作时间=502个小时，或62.75天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=502个小时； 11、每一年的法定工作时间为：12个月* 不得超过11小时，每周工作时间不超过40小时，超过部分即需计算并支付劳动者加班工资。 加班工资标准： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于 ...
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累计本息（劳部发[1996]78号文件规定）；1998年起至调转月按本人缴费工资11％计算的个人帐户全部储存额（国发[1997]26号文件规定）。这就意味着，从 户的储存额的确定问题，有关部门基本形成了一个处理意见，即：1998年1月1日起及之后，建立个人帐户的单位，个人帐户储存额除从1998年1月1 ...
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，责任加重：单位不签合同须付2倍月工资。 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍 ...
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因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资的６０个月. 附： 如何理解和适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 已获得的利益（商业保险除外，因法律有特殊规定）予以扣除的一项损害赔偿计算原则，《民法通则》中虽未明确规定，但在学术界和各级人民法院的司法实践中 ...
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也呈多元化、智能化的新态势。随着金融电子化的发展，各家银行相继推出了集代发工资、atm取款、pos消费等功能为一体的储蓄卡业务，储蓄卡对应的是活期储蓄存折 ，究竟何为“以非法占有为目的”，在实践过程中仍然比较模糊。犹如透支金额的计算标准，司法解释虽然规定了透支金额的追诉起点，但并没有明确透支金额的计算 ...
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部分累计本息(劳部发[1996]78号文件规定)；1998年起至调转月按本人缴费工资11％计算的个人帐户全部储存额(国发[1997]26号文件规定)。这就意味着，从 的储存额的确定问题，有关部门基本形成了一个处理意见，即：1998年1月1日起及之后，建立个人帐户的单位，个人帐户储存额除从1998年1月 ...
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不符合“录用条件”，而甲公司未能充分举证。其次，甲公司以朱小姐8月31日未来公司上班为由，解释为何在劳动关系转正后通知朱小姐解除劳动关系，理由不能 日通知劳动者的，自通知之日起30日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。试用期补偿金的计算基数本案中，法院认为双方 ...
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元/件，微生态0.5元/箱，立筒仓进料完成全部工作以后按照2.5元/吨计算；2、如当月总装卸量计费达不到平均2400元/人，由甲方补足；四、双方 个案例之中，乡政府与毛某之间并无直接关系，乡政府对于食堂雇佣几个工人、工人工资均不理涉。 4、承包方是否自负盈亏。在第一个案例之中，张某根据装卸业务结算装卸 ...
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。请你方于2017年2月5日前办理交接及补偿手续，并结算当月工资。若有延缓，工资将结算到办理日止。 周溪茜说：我是用顺风快递邮寄送达的。虽然单位未 年1月5日。 看完这些，于益心里有了底，又帮周溪茜重新计算了各项诉求的数额，告诉她耐心等着开庭。 工会法援促和解 员工获得补偿7.2万 仲裁委开庭审理 ...
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