管理服务费人民币合计1299元。 【评析】 该案物业服务企业起诉业主缴纳物业费前是否需要先书面催缴才能起诉？ 一、本案争议的焦点 本案在司法实践中出现两 费用的，业主委员会应当督促其限期交纳；逾期仍不交纳的，物业服务企业可以向人民法院起诉。及《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的 ...
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该答复仅限于应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，并未明确答复是否可以依据《工伤保险条例》获得相应的工伤保险待遇。 三、原告应否获得 工作中受到事故伤害或者患职业病的，用人单位、超龄人员及其家属提出工伤认定申请的，社会保险行政部门可以受理，并认定用人单位承担工伤主体责任。超龄人员劳动能力鉴定 ...
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应属无效，故朝阳法院对该案依法具有管辖权。朝阳法院作出裁定：驳回被告对管辖权提出的异议。一审裁定作出后，该公司向北京市第三中级人民法院提起上诉，北京市第三 上诉，维持原裁定。 【评析】 该案主要涉及的问题是：在劳动争议纠纷中双方是否可以就案件管辖法院进行约定，劳动合同中如果出现约定管辖的条款，其效力应 ...
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的车祸发生，这些车祸给许多的家庭带来了不幸或烦忧。但是，有些车祸本来是可以避免的，是因为车辆驾驶员的交通意识淡薄或因少了一个步骤而造成。广东省广州市从化 规范安全文明驾驶，是造成事故的次要原因。各方当事人对交警部门的责任认定均未提出异议，法院对交警部门的责任认定予以采信。2016年10月，从化法院判决 ...
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业主委员会是本案的适格原告。 三、业主的诉讼地位 本案审理中，四方盛发公司提出应由业主提起诉讼，对此，希望通过延伸讨论给可能出现的实务问题提供一点参考。 财产受到侵害的，需基于按份共有人之间的法律关系及共有人对共有物约定是否可以分割等因素来确定。 回到本案维修基金上看，无论对业主而言或是对收取维修 ...
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。庭审中，被告保险公司提出原告李某已年满60周岁，已是法定的丧失劳动能力年龄，不能主张误工费。 【分歧】 对于被告保险公司是否应当赔偿原告李某误工费 根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 ...
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也就没有直接证据证明毒品的种类、数量、纯度及形态。在此情况下，根据间接证据是否可以认定毒品的事实及如何认定是本案值得探讨的价值。 1.间接证据证明毒品事实的一般 仅喝了与辨认止咳水相同的止咳水，各人对尿检结果均无异议，亦未提出尿检结果呈吗啡阳性的其他理由。最后，被告人供述及各证人证言均表明，被告人及各 ...
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病假累计4个月以上的。显然，朱先生是符合享受年休假条件的。其次，朱先生可以享受几天年休假？《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满 支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可只支付其正常工作期间的工资收入。 袁律师还建议， ...
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12日，原告以在被告处购买的水已过保质期为由，向本院提起诉讼，并提出上述请求。 一审法院认为，本案属买卖合同纠纷。原告于2017年5月1日 买卖行为不违反法律、行政法规规定，法院予以认可。 原告与被告之间的买卖行为是否可以适用《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，法院认为依据《中华人民共和国消费者 ...
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放弃工伤相关权利的，用人单位应当予以配合。 那么，停工留薪期满后，用人单位是否可以单方要求职工办理离职手续呢?《工伤保险条例》第21条规定：职工发生工伤 工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 ...
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