经济赔偿金 -法律常识搜索

劳动者在没有经营资格的单位付出劳动怎么办

；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。上述条款表明，即使单位不具备合法经营资格，属非法用工，劳动者也有权获得经济补偿。劳动者在找不到单位的情况下可以找出资人索赔，跑得了和尚跑不了庙 ...

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举证加班事实中劳动者只负初步义务

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈单位就解除或者终止劳动合同达成协议时往往处于弱势地位，用人单位往往会凭借其经济强势利用劳动者的急迫或对法律的误解，订立存在欺诈、胁迫、误解及乘人之危 ...

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如何请求离婚过错损害赔偿？

方。因为无过错方是受害人，他(她)对分割人即过错方因过错给自己造成的经济损失和精神损失当然有权主张权利。司法解释第二十九条规定，承担损害赔偿责任的问题的意见（试行）》第150条规定和最高人民法院关于精神损害赔偿的解释来确定赔偿金的数额，这些需要考虑的因素包括：第 4 页一、精神损害程度。可以考虑 ...

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浅析离婚损害赔偿

。因为无过错方是受害人，他(她)对分割人即过错方因过错给自己造成的经济损失和精神损失当然有权主张权利。司法解释第二十九条规定，承担损害赔偿〉若干问题的意见(试行)》第150条规定和最高人民法院关于精神损害赔偿的解释来确定赔偿金的数额，这些需要考虑的因素包括：第 4 页一、精神损害程度。可以考虑 ...

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举证加班事实中劳动者只负初步义务

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈单位就解除或者终止劳动合同达成协议时往往处于弱势地位，用人单位往往会凭借其经济强势利用劳动者的急迫或对法律的误解，订立存在欺诈、胁迫、误解及乘人之危 ...

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举证加班事实中劳动者只负初步义务

劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈单位就解除或者终止劳动合同达成协议时往往处于弱势地位，用人单位往往会凭借其经济强势利用劳动者的急迫或对法律的误解，订立存在欺诈、胁迫、误解及乘人之危 ...

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以泄露薪资信息为由开除员工构成违法解除合同

开除的处罚。朱某以某机电技术公司违法解除其劳动合同为由申请仲裁，请求裁决某机电技术公司支付违法解除劳动合同赔偿金22782元，经仲裁裁决不予支持。朱某诉至法院。经法院多次调解，该机电技术公司向朱某支付经济补偿金1.5万元。【评析】规章制度是企业规范运作和行使 ...

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被保险人能否享有精神抚慰金赔偿选择权

第三者责任险。现张某的近亲属诉至法院，要求高某和保险公司赔偿其死亡赔偿金565280元、丧葬费19825.5元、被抚养（赡养）人生活费173735元、精神抚慰金的，精神抚慰金就必须由侵权人和受害人根据事故责任比例分担，如侵权人没有经济能力或者逃避赔偿的，则受害人的赔偿权利可能难以得到保障，如侵权人有 ...

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以破产为由终止合同，“破产”是前提

；这也就意味着，若用人单位在宣告破产等情形下终止劳动合同，也需要向劳动者支付经济补偿金。二、以破产为由终止劳动合同，需以被宣告破产为前提。根据我国《企业我国劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止的情形。最终，劳动争议仲裁部门支持了小龙的申请诉求，裁决用人单位向小龙支付违法解除劳动合同的赔偿金。...

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法官：老板欠薪逃匿，警方千里追逃只为民

经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 )安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、 ...

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