第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.严重违反用人单位的规章制度的。 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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要求：（1 ）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2 ）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 （四）康复治疗费第6 款 1 、标准：从工伤 直辖市人民政府规定 2 、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 （六）伤残补助金 1 ...
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。 (五)将离婚证分别颁发给离婚当事人双方，向双方宣布：取得离婚证，解除夫妻关系 五、现役军人协议离婚的特殊规定 我国的婚姻家庭法立法对于军婚问题始终 并出具证明，方可到地方婚姻登记机关登记离婚。 六、 在接受劳教人员办理协议离婚的程序。 依据〈中华人民共和国治安管理处罚条例〉及国务院转发的〈劳动教养 ...
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单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 （四）康复治疗费 第6款 1、标准：从工伤保险 、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 （六）伤残补助金 1 ...
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办法执行。参加国内工伤保险的单位外派劳务或者到外国承包工程的，应当到劳动部办理有关证明。第三十一条享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员到境外定居后，可以凭 应当给予配合和协助。第五十一条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业性健康检查。发现患有职业病的，由原 ...
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人的年龄、婚姻、职业、财产、健康、有无受过刑事处罚等状况的证明材料，该证明材料应当经其所在国外交机关或者外交机关授权的机构认证，并经中华人民共和国 义务关系是否恢复，可以协商确定。 第三十条收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后 ...
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乃至整个社会。 在保障离婚自由的同时，我们反对轻率离婚。因为离婚意味着婚姻关系的解除，将会引发一系列的法律后果，对当事双方及家庭、社会都会造成一定影响 机密的人员; 另一类是正在接受劳动教养和服刑的人。 2、结婚当事人应持的证件 中国公民一方应持的证件是： A.本人的户籍证明。 B.本人户口所在地县级 ...
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会以试用期为借口拒不负责。但事实上，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，《工伤保险条例》第58条规定：用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加 ，不得以任何理由再作延长，否则，即违反法律规定。用人单位对于在试用期间被证明不符合录用标准的劳动者可以解除劳动合同，也可以根据单位的具体情况不解除劳动 ...
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劳动仲裁维权，要求支付工资报酬，如果劳动关系还存在，可以要求解除与公司的劳动合同、补发工资，并可以要求公司支付经济补偿金。 如果公司不仅拖欠工资，劳动者交涉 ，居住一年以上，需要相应的证据，比如居住地、租房合同、工作单位或居委会等证明。 综上，无论是工资拖欠还是民间债务追讨，都要通过合法途径，能通过向 ...
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