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签订书面合伙协议,但考虑我国的实际情况,法律允许有口头协议。口头协议必须有两个以上无利害关系人证明。法官对口头合伙协议的认定应持慎重态度,对当事人有关合伙的陈述、证人证言的真实性及证明内容等情况应严格审查,对存在矛盾不能合理解释的,不宜认定为有口头协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297692.html -了解详情
在劳资关系中,劳方一般处于弱势,资方不发工资时,一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举证,由劳方承担无疑是不公平的。因此,在劳动争议中一般由劳方证明(书证或证人证言)自己的劳动合同关系、事实劳动关系成立即可。如果资方不能举证证明已经发放工资,应按未发放工资认定事实。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297026.html -了解详情
有效证明; (三)本人身份证(复印件); (四)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); (五)工伤事故报告、证人证言; (六)其他相关证明材料。 ...
//www.110.com/ziliao/article-284003.html -了解详情
的损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 认定过错的举证问题,现有的离婚案件,近一半涉及到婚外情问题。一般当事人只能拿到电话清单、通话记录、短消息内容、相对亲昵的照片、证人证言,甚至堵在门外等。这些证据只是间接的证据,其证明力相对较小,一般法院不会因这些证据而 ...
//www.110.com/ziliao/article-281045.html -了解详情
在劳资关系中,劳方一般处于弱势,资方不发工资时,一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举证,由劳方承担无疑是不公平的。因此,在劳动争议中一般由劳方证明(书证或证人证言)自己的劳动合同关系、事实劳动关系成立即可。如果资方不能举证证明已经发放工资,应按未发放工资认定事实。 ...
//www.110.com/ziliao/article-279416.html -了解详情
为秘密行动,证据上很难取得。 因此,受害一方,由于无法取得有力的证据在离婚时很难维护自己的合法权益。通常,当事人所能够提供的电话清单、通话记录、短信内容、亲密照片、证人证言等,其证明力相对来说比较小,法院不会因这些证据而直接认定对方有过错。那么,究竟哪些证据才可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-274675.html -了解详情
在法律上有关联的材料,如知识产权、商标侵权的版权证明、商标使用权证明等。 三、保全的对象: 1、证人证言。 2、书证、物证。 3、视听资料。 4、现场情况。 保全证据公证书()ХХ字第ХХ号申请人ХХХХ(单位全称)因ХХХХ(申请保全证据的原因及用途),向我处申请对 ...
//www.110.com/ziliao/article-274345.html -了解详情
证,房屋所有权证等。 需保全的证据与申请人在法律上有关联的材料,如知识产权、商标侵权的版权证明、商标使用权证明等。 三、保全的对象: 证人证言。 书证、物证。 视听资料。 现场情况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-274323.html -了解详情
从形式上不是真正的公文书证。 3、其他单位或个人出具的证明,则完全属于私文书,应当综合其他书证、证人证言并核实确定其证明力。 三、审查文书的形式与待证事实之间的关联度:(1)前述有相应格式要求的,应当遵守格式;若形式上有欠缺的,应当要求补正或核实。(2)充分 ...
//www.110.com/ziliao/article-274319.html -了解详情
证,房屋所有权证等。 需保全的证据与申请人在法律上有关联的材料,如知识产权、商标侵权的版权证明、商标使用权证明等。 三、保全的对象: 证人证言。 书证、物证。 视听资料。 现场情况。 ...
//www.110.com/ziliao/article-274149.html -了解详情
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