《公司法》第111条：……董事会决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵权行为的诉讼。本条，可理解为股东 [⑨]其优势在于：无发行新股方式造成公司股本膨胀及股权稀释的负面作用，对公司经营绩效影响均属长期，员工流动率低，可补台湾地区现行公司法员工持股制度的 ...
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企业法人资格的企业，工商行政管理部门不予吊销的，人民法院对该企业的法人资格可不予认定。 本案中，未经批准，擅自吸收公众存款属于越权经营,严重违反了商业 有关金融特许的法律、行政法规的强制性规定，因此势必要在确认借贷关系无效的同时，对法定代表人这种假公济私的越权代表行为予以谴责和制裁。《最高人民法院关于 ...
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由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。 （2）签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤 带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在激烈的市场竞争中，任何一个企业生产经营方面的商业秘密都十分重要。在市场经济条件下， ...
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管理，规章制度就是根据生产经营的需要为这种管理而制定的。但是，用人单位的规章制度并不是由用人单位随心所欲制定的，而必须符合国家法律法规的规定。只有符合国家 ，给用人单位造成重大损害的这里的重大损害一般由用人单位的内部规章规定，因为企业类型各有不同，对重大损害的界定也千差万别，故对此没有统一的标准。用人 ...
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注明劳动纪律（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）乙方应保守 责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。 （四）劳动合同依法被确认无效，给对方造成 ...
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经济法和国际私法以及国际法的适用；而境内劳动派遣，只适用我国的劳动法律法规。 3、主体资格要求不同 对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业（经营 劳动派遣，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益， ...
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经济法和国际私法以及国际法的适用；而境内劳动派遣，只适用我国的劳动法律法规。 3、主体资格要求不同 对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业（经营 劳动派遣，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益， ...
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经济法和国际私法以及国际法的适用；而境内劳动派遣，只适用我国的劳动法律法规。 3、主体资格要求不同 对外劳务合作实行行政许可，从事对外劳务合作的企业（经营 劳动派遣，劳动法规定是免费的。 6、责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益， ...
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的除外）、数字； 6.其他法律、行政法规规定禁止的。 根据《企业名称登记管理规定》的规定，公司名称中限制使用的文字和内容有： 1、全国性公司、大型进出口 对公司名称登记的程序是这样规定的：法律、行政法规规定设立公司必须报经审批或者公司经营范围中有法律；行政法规规定必须报经审批的项目的，应当在报送审批前 ...
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名称： 1、对未经核准登记，擅自从事经营活动，或者从事其他违反经营登记管理规定的行为； 2、对外国（地区）企业未经登记擅自在中国设立代表机构，或者 申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规规定。 当事人认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权向人民法院 ...
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