名副其实的专业技术培训，能够出具专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被培训的员工在服务期内提前辞职。 以上3项缺一不可 协议，不符合《劳动合同法》支付违约金的规定。 2.你与公司的劳动合同条款明确规定：在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理新 ...
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的某皮鞋加工厂在2009年3月被注销，成立了某皮鞋有限公司，除了单位的性质和名称有变动外，员工、经营范围、工作报酬等均未发生变化，续签了一年劳动合同。 原工厂的工作年限应当合并计算到新公司。因此，公司与小陈解除劳动合同时支付给他的经济补偿金，应当从他入职原工厂时开始计算。 相关知识： 职工发生以下情况 ...
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该公司工程部的经理。两位安慰余小姐不要着急，并热情地邀请她去该公司好好谈谈，将问题协商解决。余小姐则表示，自己从未向该开发商购买过任何物业，当务之急是先 到哪里找购楼收据或合同啊？”余小姐非常无奈。自从3月5日与开发商见面之后，余小姐就不停地接到一些神秘电话：或是自称开发商的员工，说是工作中的失误导致 ...
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在1998年，吴锡主、吴志刚父子就主持召开了湘宾公司的一个员工会议，号召全体员工参与公司融资行动，理由是公司资金困难，急需补充运作资金。吴锡主父子承诺，所有参与融资的 我说，想跟我们借点钱，借了钱之后才能签张伏邱的劳动聘用合同。吴锡主说，我们给你10%的利息。我从家里拿出3万元积蓄，再加上张伏邱自己的 ...
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，我跟经理说，给你便宜一个月。当你把资金汇去，她通过传真与你签定的合同根本未给你便宜，签吗，钱在人家手里，你必须签定。——加入会员，等于 不是骗子公司吗?安装监听电话,像当年日本军人监视中国劳工一样监视你的员工,你丧尽天良,难道你不是骗子公司吗?散户最终被市场消灭,我骗点会费算什么,不骗白不骗,这是你 ...
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，每班发给元作为夜餐津贴。nbsp４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及 的医疗补助费。nbsp１．＿＿＿＿nbsp八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。nbsp甲方签字盖章： ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对秭归县劳动争议仲裁委员会于2005年7月13日作出的秭劳仲裁字[2005]第06号裁决书不服。2005年8月，原告向法院提起诉讼， 的管理具有员工化的管理性质，在保险代理合同中，也涉及许多劳动关系的内容，对此，存在不同的看法是不奇怪的。一种观点认为：原告与保险公司签订的 ...
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进劳动合同，成为劳动合同的一部分，难道企业还能以主权为由就擅自改变员工的工作岗位吗？”北京中软航辰技术开发有限公司的周先生在自己与企业的劳动纠纷中，始终 干部抽查制度》在金融事业部试行，对于干部是否继续任用通过抽查结果决定。于是公司在3天内完成了对周先生的干部抽查，并立即对周先生做出了降职减薪的决定。 ...
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派遣亦称人才租赁、人力资源派遣。劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无 ...
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，关键是对用人单位应承担注意义务理解不同，处理这类纠纷时，应当着重分析用人单位与劳动者如实说明义务的性质。结合本案争议焦点，分析如下： 第一，用人单位与 经历等信息，对公司录用有重大影响，进而作出录用该劳动者的行为，才构成劳动者对用人单位的欺诈行为，由此签订的劳动合同才属无效。可见员工在订立劳动合同时 ...
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