为被告拆房，原、被告约定的拆房价款6000是劳务费，双方之间是雇佣关系，被告对原告受到的人身损害应承担赔偿责任。 第二种意见认为，原告将拆旧房 劳动报酬、是继续性提供劳务还是一次性提供劳动成果等方面区分。 雇佣关系中，雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系，雇员对于工作如何安排没有自主选择权，雇主可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-729848.html -了解详情
】孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与 工资的立法本意是督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，防止大量事实劳动关系的存在，保护处于弱势的劳动者，规范用工关系。对于用工超过一年未与劳动者订立书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-727499.html -了解详情
所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同观点。 一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是：《工伤保险 条例》第六十一条规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。实习生自然包括在内，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-727251.html -了解详情
。肖某遂向司法鉴定机构申请司法鉴定，经鉴定为九级伤残。其后，肖某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，但仲裁机构逾期未作出决定。2013年10月22日，肖某 认为，肖某可向装修公司主张工伤赔付。肖某与装修公司之间已建立事实劳动关系，且工伤事实实际存在，故肖某可根据工伤事实向装修公司主张工伤赔付。 【评析】 笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-727203.html -了解详情
的原告。因北流供电公司在事发地段所架设的电力线路没有达到国家行业标准要求，明显存在过错，应当承担主要赔偿责任。受害者殷某作为具有完全民事行为能力人，知道或者应当知道 人身损赔解释》第十一条第三款亦明确规定属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。故一审判决适用该司法解释第十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-725749.html -了解详情
不应承担工资清偿义务。 另一种意见认为，虽然顺运劳务公司与朱洪之间不存在劳动关系，但顺运劳务公司违法将工程分包给不具有用工主体资格的李书，顺运 用工单位为承担工伤保险责任的单位。因此，用工主体责任应包含工伤保险责任。另根据劳动合同法第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-725409.html -了解详情
，原告不服，故原告诉至法院，其中一项诉请为，请求依法裁决被告向原告支付劳动关系存续期间应缴纳的社会保险费4000元。用人单位拖欠或拒缴社会保险费的情况 ，因此发生争议也越来越多。司法实践中，对此种争议是否属于人民法院劳动争议民事案件受案范围存在不同的观点，而且争议很大，甚至出现了一些法院判决用人单位为 ...
//www.110.com/ziliao/article-725049.html -了解详情
在审理时应重点审查公司的清算报告和确认清算报告的股东会决议的效力，若存在未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理了法人注销登记的情形，则 作出（2016）豫1621民初1XXX号民事判决，确认王某丙与扶沟某甲公司存在劳动关系；扶沟某甲公司不服提起上诉，2016年7月13日周口中院判决驳回上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-724570.html -了解详情
11天10小时/天）。因双方对于加班费计算基数没有约定，故酌定以双方解除劳动关系前12个月月平均工资3017元〔（2900元/月5个月+3100元/月7 单位行使管理权，相对于劳动者处于强势地位，劳动者加班事实的证据一般会较多地保存在用人单位一方，若简单机械套用谁主张谁举证的原则，会置劳动者于不利地位 ...
//www.110.com/ziliao/article-723951.html -了解详情
打印件及公证书证明，她自2016年3月发生工伤后直至2017年4月26日双方解除劳动关系期间，经常在外游山玩水，其实际身体状况与病假单的病情不符。且其一直在 日、2月21日两天，其均展示了多张游玩的照片，相应内容反映原告确实存在游玩行为。原告自行提供的视频中，其前往贵阳开县的景区介绍中，明显提示游客坡 ...
//www.110.com/ziliao/article-723254.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务