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保险待遇。 办理程序:失业人员失业前所在单位,应在终止缴费,中断劳动关系后,(原职工在单位从事特殊工种,在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定;女 签发报到证;退伍、转业安置办公室安置信;人事部门招聘手续。招用手续须终止解除劳动合同名称相一致。如不一致,系单位分户、更名、重组、职工调动 ...
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保险待遇。 办理程序:失业人员失业前所在单位,应在终止缴费,中断劳动关系后,(原职工在单位从事特殊工种,在办理减员手续前需要到市社会保险经办机构认定;女 签发报到证;退伍、转业安置办公室安置信;人事部门招聘手续。招用手续须终止解除劳动合同名称相一致。如不一致,系单位分户、更名、重组、职工调动 ...
//www.110.com/ziliao/article-780263.html -了解详情
根据《工资支付暂行规定》第7条规定:工资必须在用人单位劳动者约定日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次,实行 时工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条规定:劳动关系双方依法解除终止劳动合同时,用人单位应在解除终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-779701.html -了解详情
代表处)规章制度,或发生符合法律法规规定其他解除劳动合同关系事项而被第三方解除用工关系,甲方有权解除合同。同时,胡萍萍代表处签订了三份补充协议,约定 佳公司三方签署协议,终止彼此间合同关系。同一天,朱玲兴佳公司签订了期限为2015年10月1日至2016年9月30日劳动合同。上述多份合同中 ...
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小时期间,出入公司未打卡为由解除劳动关系。近日,广东省中山市第二人民法院判令被告小榄某公司赔偿原告江某违法解除劳动合同赔偿金97500元。 ▌原告:请假外出未 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定 ...
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补助金和伤残就业补助金计算公式及法律依据 (一)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金概念一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指,工伤职工因工致残被鉴定为五 伤残,经工伤职工本人提出,用人单位解除或者终止劳动关系,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-299295.html -了解详情
:享受一次性伤残补助金:五级伤残为16个月本人工资,六级伤残为14个月本人工资;保留用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作 合同,由用人单位分别按其解除终止劳动合同统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、 ...
//www.110.com/ziliao/article-262426.html -了解详情
60%计算。 2、经职工本人提出,可以用人单位解除终止劳动关系,根据《河南省工伤保险条例》第二十七条一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除,按照统筹地区职工平均工资60%计算。 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,根据《河南省工伤保险条例》第二十七条 一次性工伤医疗 ...
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》第26条、第27条规定,用人单位职工解除劳动合同情形就属于正常辞退职工情况。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同规定,提出辞去工作从而解除劳动 合同要求;二是根据职工自己选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者 ...
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,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残 》第二十五条规定解除劳动关系; (三)劳动合同期满终止劳动关系。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月 ...
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