； 2、被保险人出具的索赔申请书； 3、被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证； 4、公安机关交通管理部门出具的事故证明， 规定》规定的记录交通事故情况的协议书； 6、受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据； 7、其他与确认保险事故 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
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致残等级分级》（GB/T 16180-2006 ）有相关的规定：一手三指（含拇指）缺失应认定为六级伤残。 《工伤保险条例》第三十四条 职工因工 差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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受到治安管理处罚的可认为工伤。在工作时间、工作岗位，突发各类疾病死亡，或从医疗机构初次接诊时间算起，在48小时内抢救无效死亡的;在工作时间和本单位内 导致死亡的。 据悉，新办法出台后，沿用了11年的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。新办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出工伤认定结论，或 ...
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受到治安管理处罚的可认为工伤。在工作时间、工作岗位，突发各类疾病死亡，或从医疗机构初次接诊时间算起，在48小时内抢救无效死亡的;在工作时间和本单位内 导致死亡的。 据悉，新办法出台后，沿用了11年的《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》同时废止。新办法施行前劳动保障行政部门已经受理但未作出工伤认定结论，或 ...
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ...
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的除外。 2．夫或妻所获得的奖品。 3．具有人身性质的保健费、保险赔偿金等。 4．复员、转业军人所得的复员费、转业费，复员军人从部队带回的医药 等。 三、对与夫妻个人财产范围相关几个问题的思考 第 4 页 （一）关于取消婚前个人财产转化为婚后共同财产规定的问题 最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件 ...
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顾秋娣认为，船舶公司没有理由强迫自己离职，也就没有与船舶公司办理离职手续;就相关争议，顾秋娣也未提起仲裁。 就在顾秋娣与船舶公司僵持期间，有人 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该条并未否定劳动者在未能进行工伤认定时，可以依照其他法律规定请求 ...
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。对于劳动合同的终止，劳动合同法第四十四条予以了说明，但相关法律对于劳动合同终止的例外规定，则很少人注意。张付杰律师按：劳动合同将终止时， 之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被 ...
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除外。 2．夫或妻所获得的奖品。 3．具有人身性质的保健费、保险赔偿金等。 4．复员、转业军人所得的复员费、转业费，复员军人从部队带回的医药 劳动力安置费等。 三、对与夫妻个人财产范围相关几个问题的思考 （一）关于取消婚前个人财产转化为婚后共同财产规定的问题 最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理 ...
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