《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 这个条款说明，单位挖人是有风险的，招兵要谨慎。 ...
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违约条款的情况下，在第十条又约定单方解除合同的，违约方支付对方违约金二十万元，大家想在这个合同履行中是我方的违约风险大还是对方？显然这条是对方针对 ，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利、义务关系的协议。对于我们建筑施工企业而言，与总包的施工分包合同以及其他类似的合同从本质上讲就是为完成某一工程 ...
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中，如果被告否认双方曾订立合同，应由原告对产生合同权利义务关系的事实，即与被告订立合同的事实负举证责任。 2．合同生效的举证责任 如果被告承认与原告 未履行或未履行完毕之前，当事人直接依据法律规定的解除条件，通过行使法定解除权而使合同效力消灭的行为。法定解除的事由，主要是因不可抗力、预期违约、迟延履行 ...
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《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 这个条款说明，单位挖人是有风险的，招兵要谨慎。 ...
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《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 这个条款说明，单位挖人是有风险的，招兵要谨慎。 ...
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点的，甲方有权无偿占有乙方交付的定金，并可终止合同。陶圩某村委会作为土地的发包人在合同上盖章并签字同意转包。合同签订后，原告向两被告支付定金58 的合同目的不能实现，因此，视为双方约定的解除合同条件未成就，双方签订的合同不宜解除，应继续履行合同。 【评析】 原告与两被告签订《土地转包、林权出让合同书》 ...
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的具体情况；第8.1条解除合同的手续及风险中约定犹豫期后可以申请解除本主险合同自我们收到解除合同申请书时起，本主险合同终止您在犹豫期后解除合同 利益演算复杂，非专业人士很难完全理解。为应对保险人与保险消费者之间因信息不对称所造成的缔约地位失衡问题，切实保障消费者的合法权益，2009年保监会制定了《人身 ...
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公司实实在在工作了三年，依照《劳动合同法》第四十四条、第四十七条的规定，周某在公司工作了三年，公司应该以每工作满一年支付一个月工资的 条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、 ...
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公司实实在在工作了三年，依照《劳动合同法》第四十四条、第四十七条的规定，周某在公司工作了三年，公司应该以每工作满一年支付一个月工资的 条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、 ...
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《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《劳动法》第九十 某一时期内，受两个或两个以上用人单位雇佣，从而形成双重或多重劳动关系的用工形式。我国历来对双重或多重劳动关系持不赞成态度，《劳动合同法》的出台改变 ...
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