住院伙食补助费是指患者因发生医疗事故而在医疗机构住院治疗时，医方应支付给患者的膳食补助费用，具体数额是按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差 要求赔偿误工费的，不予支持。 5、 离退休人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的工作指导意见中有相关内容。如山东省高级人民法院 ...
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受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案 。原国家人事部《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的解答意见》(下称解答意见)第十 不为其缴纳社会保险，但是保留劳动关系;还比如，请长假的职工根据企业规定也可能不领工资或生活费，但是保留劳动关系;还比如，在企业改制中，不少企业职工 ...
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条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）规定的项目和标准支付。 根据以上规定可知：职工由于第三人侵权造成工伤，职工可以获得双重 鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补就业助金、停工留薪期工资，其中机动车交通事故案中的残疾赔偿金、被扶养人生活费，伤残等级鉴定费、 ...
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某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决华博电机公司支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委支持了冯某 ；非全日制多重劳动关系，《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定：从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动 ...
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某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决华博电机公司支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金。仲裁委支持了冯某 ;非全日制多重劳动关系，《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定：从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动 ...
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条例保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》(渝府发[2012]22号)规定的项目和标准支付。 根据以上规定可知：职工由于第三人侵权造成工伤，职工可以获得双重 、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补就业助金、停工留薪期工资，其中机动车交通事故案中的残疾赔偿金、被扶养人生活费，伤残等级鉴定费、 ...
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规定，熟悉劳动法的职员能很轻松的看出公司签订合同的漏洞，更容易保护自身权益。 国家规定： 签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月； 签订3年合同，试用期不得 -下午下班时间。 一般企业规定的上班时间都是8个小时加班福利：加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。 有的合同中不会写明具体支付多少，一般都是 ...
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由甲方从乙方工资内代扣代缴。 2. 乙方患病或并非因工负伤，甲方按其病情及在公司工作时间长短，给予一定的医疗期。医疗期间待遇，按国家有关规定执行。 3. 可以随时解除本合同。 1） 在试用期内的； 2） 甲方不按本合同规定向乙方支付劳动报酬和提供劳动条件的； 3） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
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由甲方从乙方工资内代扣代缴。 2. 乙方患病或并非因工负伤，甲方按其病情及在公司工作时间长短，给予一定的医疗期。医疗期间待遇，按国家有关规定执行。 3. 可以随时解除本合同。 1） 在试用期内的； 2） 甲方不按本合同规定向乙方支付劳动报酬和提供劳动条件的； 3） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
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的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴 ; (4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用; (5)劳动合同约定的 ...
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